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特典無料

2025年改正 育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは? HS0099

本セミナーでは育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。

2025年改正 育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは? HS0099
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
WEBセミナー(オンライン)/Zoom機能を利用します。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社オービックビジネスコンサルタント
特典 受講後のアンケート回答で当日のレジュメをご提供いたします。

このセミナーの主な対象者

経営者、人事労務責任者・ご担当者の方

対象職種: すべて 人事・労務 総務・管理部門
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 その他階層

日程・申込

2025/01/15(水) 10:0011:20

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  • 対象:企業の人事・労務のご担当者様(又は責任者様)、経営者様
  • 申込締切:2025/01/10(金) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/01/10(金) 12:00
  • 定員:500名
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2025/01/15(水) 13:3014:50

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  • 対象:企業の人事・労務のご担当者様(又は責任者様)、経営者様
  • 申込締切:2025/01/10(金) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/01/10(金) 12:00
  • 定員:500名
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2025/02/12(水) 10:0011:20

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  • 対象:企業の人事・労務のご担当者様(又は責任者様)、経営者様
  • 申込締切:2025/02/07(金) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/02/07(金) 12:00
  • 定員:500名
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2025/02/12(水) 13:3014:50

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  • 対象:企業の人事・労務のご担当者様(又は責任者様)、経営者様
  • 申込締切:2025/02/07(金) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/02/07(金) 12:00
  • 定員:500名
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セミナー概要

\2025年改正/
改正育児介護休業法改正で今から考える労務管理の「マスト」の備えとは?

2025年に改正予定の育児介護休業法。
人事制度の整備や従業員への面談など、人事担当者がやるべきことが増えていきます。
しかし、人手不足に加えて相次ぐ労働関連法の改正もあり、お困りの方も多いのではないでしょうか?

本セミナーでは育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、
人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。
最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。

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■参加条件:無料・オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。
■ご注意 :
※同業他社/競合他社、個人の方はお申込みをお断りする場合がございます。
※お申込時に提供いただいた個人情報は、
1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、
4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。
以下、個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。
株式会社オービックビジネスコンサルタント(https://corp.obc.co.jp/sustainability/governance/policy/)
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【お問い合わせ】
担当名:OBC ウェビナー担当グループ
メール:OBC_Webinar@obc.co.jp

登壇講師

  • 松澤 隆志

    松澤 隆志氏

    アクタス社会保険労務士法人 代表社員 特定社会保険労務士

会社情報

社名 株式会社オービックビジネスコンサルタント
住所 〒163-6032
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F
代表者 代表取締役社長 和田 成史
資本金 105億1,900万円
売上高 非公開
従業員数 1,266名(2024年4月1日現在、臨時雇用者数含む)

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