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【弁護士が解説】パワハラと役員の法的責任

ハラスメントはマネジメントの問題　会社そして役員も責任を追及される時代に…

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） ※Zoomで配信いたします。
提供会社：	株式会社オービックビジネスコンサルタント
特典	【当日のアンケートご回答特典】・講演資料

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日程・申込

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・パワハラとみなされる3要素
・指導か？ハラスメントか？判断のポイントをお伝えします
・パワハラが起こりやすい組織におけるマネジメントの問題やパワハラが引き起こす企業運営上のリスク
…などが学べます。

パワハラ防止措置義務化に伴い、各企業において職場のパワハラへの対策が進められています。
しかし実務上は職場のパワハラに対する正確な理解が浸透しておらず、理解不足に起因する労務問題や紛争も見受けられます。
職場のパワハラへの適切な対応を怠った場合、役員が直接のパワハラ行為者でなくとも、損害賠償請求などの法的責任を追及される事案も発生しています。

本セミナーでは、役員の観点から、職場のパワハラの具体的な内容・講ずべき防止措置・実務上の留意点・役員としてパワハラにどう向き合うべきかを解説します。

【共催】
弁護士法人ALG＆Associates
宝印刷株式会社
株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯ
株式会社オービックビジネスコンサルタント

【後援】
一般財団法人　会計教育研修機構

【注意事項】
※「講師、共催・協賛・後援企業と同業の方」「弁護士の方」及び「個人の方」はご参加をお断りする場合がございます。
※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。
※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。

【お問い合わせ】
株式会社オービックビジネスコンサルタント
坂本、本澤 mail：obc-as@obc.co.jp
（9:00～17:00 土日祝祭日を除く）

プログラム

2022年9月2日（金）／13:30-15:00

（１）パワハラへの正しい理解
　・パワハラとみなされる3要素
　・指導か？ハラスメントか？判断のポイント
　・判例に見るパワハラ該当性

（２）パワハラの企業運営におけるリスクと対策
　・パワハラが起こりやすい組織におけるマネジメントの問題
　・パワハラが引き起こす企業運営上のリスク
　・企業が講ずべきパワハラ防止措置
　・役職者のパワハラへの対応
　・パワハラ対策、実務上の留意点

登壇講師

片山　雅也氏
弁護士法人ALG＆Associates 代表社員・弁護士

東京弁護士会所属。厚生労働省・技術審査委員会での委員長や委員、企業の社外取締役を務める。著書に「労働紛争解決のための民事訴訟法等の基礎知識」「65歳全員雇用時代の実務Ｑ＆Ａ」及び「トラブル防止のための就業規則」（いずれも労働調査会）がある他、労政時報、労務事情、労働新聞、月間人事労務実務のＱ＆Ａ、先見労務管理、労働基準広報及びＬＤノート等へ多数の論稿がある。企業側労務問題、企業法務一般及びＭ＆Ａ関連法務など企業側の紛争法務及び予防法務に従事する。

会社情報

社名	株式会社オービックビジネスコンサルタント
住所	〒163-6032 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー29F
代表者	代表取締役社長　和田　成史
資本金	105億1,900万円
売上高	非公開
従業員数	999名（2023年4月1日現在）