新規事業の立ち上げや既存事業を伸ばすための人材の獲得、退職による人員の補充など、昨今の人的リソース確保の重要性から、採用オペレーションは複雑になり業務負荷はどんどん増している状況なのではないでしょうか。
本講演では、事業に応える採用活動を行いたいと考える人事の方々に採用のあるべき姿や、採用業務をどのように見直すべきか「HRMOS採用」のデモンストレーション解説や事例を交えて分かりやすくご紹介します。
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