専門家が解説！「ワーケーション」と「くるみん認定」で誰もが働きやすい会社へ！令和の"イイ会社"セミナー

従業員の働き方を考えることは、会社の未来を考えることです。
多様な働き方を取り入れることは、チーム力や創造力を向上させ、
組織価値を高めることに繋がります。

本セミナーでは、「休暇」と「働く」を組み合わせた新しいワークスタイル
「ワーケーション」と、「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみん認定」についてご紹介しながら、
従業員の誰もが働きやすい「イイ会社」とは何かを考えます。

また、多様な働き方を実現するには、総務人事管理のペーパーレス化は不可欠です。
OBCからは、人事管理のペーパーレス化を実現するHR Suiteについてもご紹介いたします。

▼このような方におすすめです
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・ワーケーションに興味があるがどのように導入すればよいのかわからない
・企業のイメージアップに繋がる取り組みを検討中
・会社全体の業務効率化になることを知りたい
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■参加条件：無料・オンライン事前申し込み制
■参加方法：Zoom機能を利用します。
※1社複数名でのご参加希望の場合はおひとり様ずつ申込をお願いいたします。

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  伴　芳夫（バン　ヨシオ）氏

  社会保険労務士法人アドバンス 行政書士法人アドバンス 代表社員　所長 特定社会保険労務士、行政書士、法学修士（九州大学大学院法学府） 第二種衛生管理者、医療労務コンサルタント

  企業の人事・労務に関する課題解決に取り組むかたわら、リスクに強い
  就業規則・社内規則の作成、人事・賃金制度の構築を多く手掛ける。
  また、近年では企業の事業再編などに伴う人事・労務デューデリジェンスの業務に
  注力しており、Ｍ＆Ａや事業承継分野でも活躍している。その他、講演会・企業研修の実績多数。

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  小笠原　弓子（オガサワラ　ユミコ）氏

  社会保険労務士法人サトー 財務・内部統制責任者 人事労務コンサルタント

  大卸業の総務人事部にて人材の採用・教育を担当。
  その後、採用専門のアウトソーシング会社に転職し、年間100名超の大型採用から、
  新卒を採用する案件まで、多岐にわたる業界・雇用形態の採用を支援。
  2005年に社会保険労務士法人サトーに入社し、採用支援部門を立ち上げる。
  2,000名以上の採用面接実績を基に、企業と求職者とのマッチングに焦点を定めた
  採用アウトソーシング、コンサルティング、職場環境調査を担当。
  総務アウトソーシング、研修企画・運営、人事制度構築、広島県事業（若年層定着、
  働き方改革、女性活躍推進）にも携わる。2020年より自社の人事も担当し、自社での
  実践をお客様へのご提案に活かしている。