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30分でよくわかる！令和４年施行「育児・介護休業法」【改正内容・対応次期・対応内容を解説！】

令和4年4月順次施行となる、改正「育児・介護休業法」。企業が押さえておくべき点とは？

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30分でよくわかる！令和４年施行「育児・介護休業法」【改正内容・対応次期・対応内容を解説！】

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） ※Zoomで配信いたします
提供会社：	株式会社オービックビジネスコンサルタント
特典	【ご参加特典】講演資料【当日のアンケートご回答特典】就業規則の無料簡易診断貴社の就業規則がさまざまな労務トラブルに対応できているか、各診断項目を最新の労働法の実務に精通した弁護士が10段階で評価します。

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日程・申込

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セミナー概要

令和4年4月、「男女ともに仕事と育児・介護を両立できる社会を実現する」という主旨のもとに改正された育児・介護休業法がいよいよ施行されます。

男性の育児休業取得促進策として「出生時育児休業」が新設されるなど、従業員にとって育児・介護休業が取得しやすくなった一方で、育児・介護休業を取得しやすい環境づくりが企業に義務化される等、企業は法改正への対応を迫られています。

改正前後で何が変わったのか？企業に必要な対応とは？
施行までに押さえておきたい改正育児・介護休業法の対応内容を、弁護士が30分で解説します！

※本セミナーはすべて録画配信です。（録画日：2022年1月31日）

【主催】
株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯ
宝印刷株式会社
株式会社オービックビジネスコンサルタント

【注意事項】
※「講師、共催企業と同業の方」「弁護士の方」および「個人の方」はご参加をお断りいたします。
※各回１社２名様までご参加いただけます。また、お申込みはおひとり様ずつお願いいたします。
※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。
※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。

【お問い合わせ】
株式会社オービックビジネスコンサルタント
大槻 mail：obc-as@obc.co.jp
（9:00～17:00 土日祝祭日を除く）

プログラム

10:30-11:00

プログラム

【1】最重要改正項目！男性の育児休業取得促進策
【2】企業に義務化「育児休業を取得しやすい」環境づくり
【3】有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件が緩和
【4】育児休業の分割取得が可能に
【5】育児休業取得状況の公表が義務化

登壇講師

家永　勲氏
弁護士法人ALG＆Associates 執行役員・弁護士

企業法務全般の法律業務を得意とし、使用者側の労働審判、労働関係訴訟の代理人を務める等、企業側の紛争及び予防法務に主として従事。企業法務におけるトラブルへの対応とその予防策についてセミナーや執筆も多数行っている。近著に「中小企業のためのトラブルリスクと対応策Q＆A」や「中小企業の防災マニュアル」（労働調査会）など。

会社情報

社名	株式会社オービックビジネスコンサルタント
住所	〒163-6032 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー29F
代表者	代表取締役社長　和田　成史
資本金	105億1,900万円
売上高	非公開
従業員数	999名（2023年4月1日現在）