【東京】採用責任者・管理職・研修担当にこそ知って欲しい 人事制度・人事戦略セミナー

〜セオリーを理解し、育成・定着の問題を解決に導く〜

【東京】採用責任者・管理職・研修担当にこそ知って欲しい 人事制度・人事戦略セミナー 【株式会社トライアンフ】
受講費 無料
会場 トライアンフ セミナールーム
住所 東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿maxim6階
最寄り駅
カテゴリ マネジメント系研修
特典・備考
提供 株式会社トライアンフ

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい
社員・組織のイノベーション力を高めたい
日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/10/26(木) 〜 2017/10/26(木) 10:00〜12:00
受付開始:9:50
経営者の方(中堅企業向け)、人事(採用・育成・制度設計)ご担当の方 申込む
概要
▼「役割等級制度」成功のポイントとは

多くの中小企業が人材育成に関して、何らかの問題を抱えています。しかし、人員や資金面の制約があるため、人材の定着・育成に向けた施策は、大手企業に後れを取ってしまうことは否めません。

この様な厳しい経営環境の中で、中堅企業が勝ち残っていくためには、等級制度と目標管理をもとにした、社員一人ひとりのきめ細かな評価・育成が重要となります。

そこで、本セミナーでは弊社が数多くの企業へのコンサルティングを行ってきた経験、人事における豊富な経験をもとに、中堅企業が勝ち残るための「人事戦略」の構築と「人材育成」、「人材マネージメント」の概要について解説をいたします。

さらに、人事制度の基盤となる等級(社員の格付け)については、「役割」に基づく等級・評価・報酬の仕組みである役割等級制度を中心に解説いたします。加えて、中小企業の成功事例もご紹介いたします。


※本セミナーは、コンピテンシーコンサルティング株式会社との共同開催です。
講師情報

浜田 正憲氏

コンピテンシーコンサルティング株式会社 代表取締役社長

1985年神戸大学卒業。ジョンソン&ジョンソンとヒューレット・パッカードの人事部門で計23年勤務(うち人事部長が9年)。現職及びIBMで経営コンサルタントを8年。2011年にコンピテンシーコンサルティング株式会社を設立し、社長に就任。

早稲田大学T-HRM研究所招聘研究員。2011年早稲田大学ビジネススクール卒業。1995年より社会保険労務士登録。

日程・申込
日時 時間 対象 予約
2017/10/26(木) 〜 2017/10/26(木) 10:00〜12:00
受付開始:9:50
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