ツイート 特典無料 自律的な学びを根付づかせる ～ミキ・ツーリストの挑戦と仕組みづくり～ 動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を全社員に導入し、“自律学習の仕組みづくり”に挑むミキ・ツーリスト様をお招きします。施策設計の工夫や、「自ら学ぶ」文化を根付かせるお取組をお話いただきます。 ジャンル： ［人材育成・研修全般］eラーニング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： eラーニング・LMS キャリア自律 組織風土・文化 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： 同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社グロービス 特典 セミナー終了後、登壇資料の提供あり このセミナーの主な対象者 人材育成ご担当者さま 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 社員の積極性・自発性を向上させたい リスキリングを強化したい 日程・申込 2026/01/29(木) 11:00 〜 12:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/01/26(月) 13:00キャンセル受付締切：2026/01/26(月) 13:00定員：500名 申込む セミナー概要 変化の激しいビジネス環境において、社員が自ら学び続ける「自律的な学びの文化」の重要性はますます高まっています。 しかし、e-learningや動画学習を導入しても、“やらされ感”が残り、学びが継続しない。そんな課題を抱える企業は少なくありません。 本セミナーでは、オンライン動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を全社員に導入し、“自律学習の仕組みづくり”に挑むミキ・ツーリスト様をお招きします。 階層ごとに必要な知識・スキルを整理し、体系的な学習設計を行うことで、どのように社員の主体性を引き出そうとしているのか。 導入の背景、施策設計、運用初期の工夫、そして「やらされ」から「自ら学ぶ」文化を根付かせるための具体的な実践まで、リアルな事例をお話しいただきます。 人事・育成担当者の皆さまと共に、自律的な学びが根付く組織づくりのヒントを考える場としたいと思います。 ぜひお気軽にご参加ください。 ▼このような方におすすめ ・e-learningを導入したが活用が進まず悩んでいる方 ・社員の一人ひとりの自律的な学びを促す仕組みを模索している方 ・会社全体として、自ら学ぶ文化を根付かせたい方 ▼このセミナーでわかること ・ミキ・ツーリストが語る「学びの仕組み化」成功のポイント ・導入初期に直面した課題と乗り越え方、社内巻き込みの工夫 ・社員の学びを“自分ごと化”させるための実践と今後の展望 登壇講師 堀 浩之 氏氏 株式会社ミキ・ツーリスト 取締役執行役員 管理本部長 1999年株式会社エイチ・アイ・エスに入社。 営業所勤務、パッケージツアー企画、航空仕入、海外事業開発業務、海外勤務を経て、2022年1月より株式会社ミキ・ツーリスト取締役執行役員 管理本部長に就任。 コロナ禍による厳しい経営環境下で、人事・経理財務領域を中心に経営改革を推進し、働き方改革、人事評価制度、および教育育成戦略を主導している。 押野 永氏 株式会社グロービス グロービス学び放題 カスタマーサクセスチーム GLOBIS学び放題の導入3,500社以上の実績・ノウハウを背景に、各社様それぞれの課題に沿った学び放題の活用方法をご提案。 会社情報 社名 株式会社グロービス 住所 〒102-0084 東京都千代田区二番町5－1 住友不動産麹町ビル 代表者 堀 義人 資本金 非公開 売上高 非公開 従業員数 927 名（※グループ全体：2024年度更新） 申込む 検討フォルダに入れる eラーニング・LMS キャリア自律 組織風土・文化 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 eラーニング システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか 人事・業務システム 人事管理システム 株式会社グロービスのその他のセミナー 【アーカイブ配信】【第1回】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/17(月) 0:00 〜 2026/03/31(火) 12:00 ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修 【アーカイブ配信】【第2回】人的資本経営を強化するサクセッションプランの進め方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/17(月) 0:00 〜 2026/03/31(火) 12:00 ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修 【アーカイブ配信】AI時代に求められる新リーダー像 ─ 組織を動かす“人材育成”のカギとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/11/17(月) 0:00 〜 2026/03/31(火) 12:00 ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修 この企業のセミナー一覧 株式会社グロービスの資料ダウンロード 人材育成の考え方 ～実践的な研修体系を構築する7つのステップ～ ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 種別：お役立ち 次世代リーダーを育てる 「サクセッション・プラン」実践ガイド ジャンル：［階層別研修］経営幹部候補研修 種別：お役立ち 研修体系を見直す際のプロセスと事例 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社グロービスのサービス 集合研修（リアル ／オンライン） ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 グロービス・エグゼクティブ・スクール ジャンル：［階層別研修］経営者・経営幹部研修 測定もできるeラーニングサービス「GLOBIS 学び放題」 ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人材育成・研修全般］eラーニング関連セミナー 【30分でわかる！失敗しないeラーニングの選び方セミナー】貴社はどんなeラーニングが向いている？ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/01/28(水) 13:00 〜 13:30 ジャンル：［人材育成・研修全般］eラーニング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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