2018年7月1日時点の大学生の内定取得社数 平均は一人当たり2.39社となり
各社ともに内定辞退は避けられない状況となっています。
本イベントではリアルな内定辞退の状況をお伝えするとともに、
イマドキ世代に効く内定者フォロー施策を提供している
第一線の事業者が集まりパネルディスカッションを行います。
加えて、300社以上がすでに導入している、参加者が没頭して取り組み、
仕事内容を理解するだけでなく、仕事のやりがいや意義、
良い意味での泥臭さまで実感できる「お仕事体験プログラム」(エイムソウル)
を実際にご体験いただけます。
このほかにも、スマートフォンで手軽にビジネス知識を学習できる
「グロービス学び放題フレッシャーズ」(グロービス)
採用業務すべてを一括管理できる「SONAR」(イグナイトアイ)をご紹介いたします。
19卒に向けたフォロー施策、また20卒に向けた採用プロセスをご検討中の方に
最適なセミナーです。
< このようなお悩みをお持ちの方におすすめします>
内定式の日に何をしたらいいか…?
内定式から入社前に何を提供したらいいか…?
内定者フォローを含む採用プロセスをどのように管理したらよいか…?