【オンライン開催】会わずに育てる！「リモートワーク時代の部下育成」

【講座概要】

在宅勤務や出社日数などが制限される企業が増えている中、
リモート環境での部下育成を余儀なくされ、
なかなか慣れずに困っている上司やマネジャーが多いのではないでしょうか？

上司の悩みとして、
１）部下とのコミュニケーションが減った
２）部下の状況が把握しづらい
３）指導の効率が悪い
４）関係構築が図りづらい
などの問題が今まさに起きています。

一方、部下の悩みとしては
１）上司との雑談を含めた会話が減った
２）上司の忙しさや機嫌がわからず相談や質問がしづらい
３）放置されている感じがする
４）逆に、細かく管理されすぎて息が詰まる
などの不満が噴出しています。

これらのリモート環境下での部下育成の課題を
上司視点、部下視点それぞれから考え、解決していきます。

【参考図書】
『１０秒で新人を伸ばす質問術』（東洋経済新報社）

【お支払】
お申し込み後、振込口座をお知らせいたしますので、事前に銀行振り込みにてお支払いください。

【最低催行人数】
6名

【キャンセル料金】
開催1週間前以降のキャンセルの場合　半額
前日・当日キャンセルの場合　全額

「ＨＲプロスクール」運営事務局
TEL：03-3588-6711 　Email：proschool@profuture.co.jp

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  島村 公俊（しまむら きみとし）氏

  講師ビジョン株式会社 代表取締役

  研修会社などを経て、ソフトバンク（旧ボーダフォン）に入社。全国の代理店向けに店長向けOJT研修を導入し、新人若手スタッフの退職率の軽減に寄与。営業部門からも推挙され、ソフトバンクアワードを受賞する。
  
  その後、人材開発部にてソフトバンクユニバーシティの研修の内製化に貢献し、新人研修、OJT研修、管理職向けコーチング研修などを担当。全社員向けの教育に貢献する。
  
  また、ソフトバンクユニバーシティで活躍する１００名を超える社内認定講師の育成にも従事し、HRチャレンジ大賞人材育成部門優秀賞はじめ、海外でもアジア初の取り組みとして表彰される。個人としても、社内において最高の講師の称号「匠」を獲得する。
  
  その後、”問う力で個を活かす”をミッションとした講師ビジョン株式会社を２０１５年設立。行動変容を促す問いの研究と行動変容を促す研修デザイン論を専門分野とする。
  
  著書として『１０秒で新人を伸ばす質問術』（東洋経済新報社）、共著として『研修開発入門「研修転移」の理論と実践』（ダイヤモンド社）がある。
  
  現在、大手企業様を中心に、「新人向け教わり方、学び方研修」、「OJTトレーナー研修」「講師向けデジタルファシリテーション研修」などを提供している。
  
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  大谷 恭子（おおたに きょうこ）氏

  講師ビジョン株式会社 パートナー講師 兼 チーフHRカウンセラー

  大手通信・IT系企業にて、約20年にわたり人事領域において主に新卒採用・中途採用・研修・HRビジネスパートナー業務に従事。
  
  役員・組織長から新入社員まで全階層の社員を相手に、組織開発・コンサルティングからキャリア相談・メンタルヘルス事案に至るまで、多種多様な声に応え、信頼を得る。HRビジネスパートナーとしての社内面談人数はのべ1,000人以上にのぼる。
  
  2019年に独立後は、幅広い人事経験を生かし、人事コンサルティング・人事制度構築支援のほか、研修講師・カウンセラー/コーチとして活動中。
  
  ・国家資格キャリアコンサルタント
  ・CCE.Inc認定 GCDFキャリアカウンセラー
  ・産業カウンセラー
  ・BCS認定ビジネスコーチ
  ・親業訓練協会認定P.E.T.コンシェルジュ