毎年、好評を博しています「採用担当者養成講座」。
皆様からのご要望が多かった、採用面接に特化した講座を新たに開設いたしました。新卒採用を担当する、すべての採用担当者向けのコースです。
1.. 面接官として求められる資質
2. 面接の手順とステップ
3. 面接の事前準備
4. 学生が本音を語るようにする「セッティングとポジショニング」
5. 学生の本質を見極める深掘りのテクニック (正しい人物評価&志望度や自社への関心の見極め方)
6. 集団面接で学生を見極めるテクニック
7. 評価を付ける
8. グループディスカッションのテーマ設定・進め方
9. グループディスカッションの評価
10. グループディスカッションの留意点
11. 志望度合いが上がる面接技術 (アイデンテティの明確化と志望度合いの関係性)
12. 意思決定をさせる面接技術
13. 競合企業とどのように差別化させるか
14. 面接質問例(Emotional Intelligence理論)
【講師】
長谷 真吾氏(株式会社ディリゴ 代表取締役)
株式会社リクルートの人事採用担当者として活躍し、人事採用コンサルティング会社を設立、
Web採用システムの開発やインターンシップ採用、海外人材採用の普及を推進、
教育分野ではEQ理論を採用手法に導入するなど、
数多くの企業や大学と人事採用教育分野を革新してきた実績がある。
【最低催行人数】
8名
【料金】
35,000円(税別/昼食・テキスト代込)
【お支払】
振込口座をお知らせいたしますので、事前に銀行振り込みにてお支払いください。
【その他】
お申込者と受講者が異なる場合、複数名での受講を希望される場合は、
お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形で、
運営事務局までご連絡ください。
【キャンセル料金】
開催1週間前以降のキャンセルの場合 半額
前日・当日キャンセルの場合 全額
【個別企業への出張講座を承ります】
受講者の人数が多い場合には、割安のパック料金にて出張講座も承ります。
お気軽にお問い合わせください。
「HRプロ」運営事務局
TEL.03-3588-6711 mail. proschool@profuture.co.jp