テーマ別研修

【HRプロスクール】人事担当者が押さえておくべき「ミドル・シニア社員の活躍推進講座」


【HRプロスクール】人事担当者が押さえておくべき「ミドル・シニア社員の活躍推進講座」 【HRプロスクール(ProFuture株式会社)】
費用 33,000円(税込)
会場 オンライン開催(Zoom)

Web・オンライン

ジャンル テーマ別研修
提供 HRプロスクール(ProFuture株式会社)

解決できる課題

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

日程・申込

日時 対象 予約

2021/07/15(木) 13:00 〜 16:00

・申込締切:2021/07/15(木) 12:55
・キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
人事担当 申込む

概要

■講座概要■

人生100年時代という言葉もすっかり定着し、日本型雇用システムの再考が求められています。また、足元では定年年齢の引き上げ機運やバブル入社組のシニア化などミドル・シニア社員の活躍促進は待ったなしの課題となっています。

どうすればミドル・シニア社員のモチベーションを再点火し、自社をリードする人材に変革できるのか。本校では、様々な取り組み事例から、人事担当者が抑えるべきポイントをお伝えします。

■お支払い■

請求書を発行します。(税込:33,000円)
※ 請求書は講義終了後に、PDF版をメール添付・原本を郵送いたします。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。

■キャンセル料金■

開催8日前までのキャンセル:無料
開催7日前から2日前までのキャンセル:半額
前日および当日のキャンセル:全額

■その他■

最低催行人数:6名

申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。

■問い合わせ■

HRプロ運営事務局
TEL.070-7549-8435  mail. proschool@profuture.co.jp

プログラム

13:00-13:40

1、ミドル・ベテラン社員問題を再考する

・ミドル・ベテラン社員問題の真の課題は何か?
・不活性な社員を生み出す構造的な問題を分析する

13:40-14:20

2、制度の一貫性とキャリアディベロップメントプラン

・制度の背骨としての外発的動機付けと内発的動機付け
・制度の一貫性はデザインされているか

14:20-15:00

3、研修デザインとキャリア自律のサポート

・正しいキャリア自律に向けた研修デザイン
・社員の正しいキャリア自律に向けたサポート

15:00-15:40

4、マネジメント教育の再考

・キャリアアドバイザーとしてのマネジャーの存在
・キャリア不安のマネジャーをどうサポートするのか」

15:40-16:00

5、まとめ

・自社の課題の明確化と検討すべきポイントを明らかにする

講師情報

片岡 裕司氏

株式会社ジェイフィール取締役コンサルタント 多摩大学大学院社会人MBAコース客員教授 日本女子大学非常勤講師

アサヒビール株式会社、同関連コンサルティング会社を経てジェイフィールに設立から参画。数多くの組織開発コンサルティングや研修講師を担当。2016年に日本経済新聞出版社から「何とかしたい!「ベテラン社員」がイキイキ動きだすマネジメント」を出版。定年延長制度やミドル、ベテラン社員の活躍促進、全社キャリア自律の強化などのプロジェクトを数多く担当している。

会社情報

社名 HRプロスクール(ProFuture株式会社)
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 代表取締役 寺澤康介
資本金 3,015万円
売上高 -
従業員数 -