人事・業務システム

人事データアナリスト養成講座(Basicコース)

HR領域では、近年「HRテクノロジー」「データドリブン」「AI(人工知能)」など、様々なトレンドワードが飛び交っています。 しかし、具体的な導入になると二の足を踏む人事担当者が多いのではないでしょうか? 本講座では、扱いやすいExcelを用いて「仮説構築、データ加工・分析から施策策定までの一連の流れを理解・体感すること」「人材データ分析の課題と解決策を理解すること」を通じて「ピープルアナリティクスを推進する人材になること」を目的としています。


人事データアナリスト養成講座(Basicコース) 【HRプロスクール(ProFuture株式会社)】
費用 110,000円(税込)
会場 オンライン(Zoom)

Web・オンライン

ジャンル 人事・業務システム
提供 HRプロスクール(ProFuture株式会社)

解決できる課題

業務のアウトソーシングを検討したい

ツールやサービスの導入前に、「人事データ分析で何ができるのか」「どのように進めれば期待する結果が得られるのか」を学ぶことが出来ます。

人事管理システムを導入・改善したい

人事データ分析のサービス導入を考える際、必要となる基礎知識が習得できます。

自社の人事ビッグデータを解析したい

人事データを用いた演習を通じて、仮説構築からデータ分析、課題抽出、施策策定までの流れを体感し、実践的な分析・活用方法を学ぶことができます。

日程・申込

日時 対象 予約

2021/06/14(月) 18:00 〜 2021/07/27(火) 20:00

・受付開始:17:50
・申込締切:2021/06/04(金) 15:00
・キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
人事データ分析に興味がある、または業務上必要となった人事ご担当者様 受付終了

概要

■講座概要■

本講座では「ピープルアナリティクス」の概要、手法、事例などの全体像の解説から始まり、実際に現場でのニーズが予想される

・退職者予測
・人材タイプ分け

の2つを取り上げ、参加者と一緒に「手を動かして」実際に分析してみます。

そして、

・実際にピープル・アナリティクスを推進する上での課題と解決策

についてレクチャーし、ピープル・アナリティクス実践と導入を具体的にイメージできる構成をご用意しています。

構成: 全4回(各回120分)
形式: オンライン(Zoomミーティングを使用)
主催: HRプロスクール(ProFuture株式会社)
共催: PwCコンサルティング合同会社

■本講座は、こんな方にオススメです■

「PythonやRなどプログラミングができないと人事データ分析は出来ないと思っている方」

「統計分析の教科書を読んでも実務になると手が止まる方」

「簡単に予算が下りないからまずは内製化したい方」

「外注をする際に何をどう業者に伝えれば良いかわからない方」

■注意事項■

・第2回と第3回は、終了後に「宿題」が出されます。
・「修了証(PDF)」をご希望の場合、ProFuture株式会社より発行いたします。
・欠席した場合も、次回開催日までに「収録動画」で学習可能です。(視聴期間:各回終了翌日から7日間)
※当日出席した方も視聴可能です。

■お支払い■

請求書を発行します。(税込:110,000円)
※ 請求書PDFをメール送付の後、原本を郵送いたします。
※ お支払いは「6月末締め、7月末払い」となります。

■キャンセル料金■

初回開催8日前までのキャンセル:無料
初回開催7日前から2日前までのキャンセル:半額
初回開催前日および当日のキャンセル:全額

■その他■

最低催行人数:6名

申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。

■問い合わせ■

HRプロスクール事務局
TEL:070-7549-8435(吉村)  Mail:proschool@profuture.co.jp

プログラム

2021年6月14日(月)
18:00-20:00

第1回:ピープルアナリティクスの全体像

ピープルアナリティクスの概要を把握する

〔概要〕
・ピープルアナリティクスの概念
・ピープルアナリティクスの基礎用語の理解
・ピープルアナリティクスの実践の落とし穴
・ピープルアナリティクスの事例・手法
・ピープルアナリティクスに関する統計基礎知識

〔講師(予定)〕
北崎、井上、齋藤

2021年6月30日(水)
18:00-20:00

第2回:ピープルアナリティクスの実践@

ピープルアナリティクスを体感する(予測編)

〔概要〕
・アナリティクスの各プロセス(ローデータ確認〜施策立案)におけるポイント
・重回帰分析の実施手法
・演習「退職を予測する」
− データ確認・基礎集計の実施
− 重回帰分析の実施
− 解決策の検討

〔講師(予定)〕
井上

2021年7月13日(火)
18:00-20:00

第3回:ピープルアナリティクスの実践A

ピープルアナリティクスを体感する(分類編)

〔概要〕
・宿題発表・ディスカッション
・クラスタ分析の実施手法
・演習「人材タイプ分け」
− 各クラスターの特徴(ペルソナ)の定義 
− 人材ポートフォリオの作成

〔講師(予定)〕
名取

2021年7月27日(火)
18:00-20:00

第4回:ピープルアナリティクス推進上の課題と解決策

ピープルアナリティクス活用・導入時の課題とその解決策を理解する

〔概要〕
・宿題発表・ディスカッション
・ピープルアナリティクスの潮流と未来(PwCサーベイ結果から)
・ピープルアナリティクスの海外トレンド
・ピープルアナリティクス推進上の課題と解決策

〔講師(予定)〕
北崎、名取

講師情報

北崎 茂氏

PwCコンサルティング People Transformation パートナー
一般社団法人 People Analytics & HR Technology協会 理事 HR総研 客員研究員

外資系IT会社を経てPwCに入社し現職に至る。人事領域に関して約20年の経験を持ち、専門領域は組織設計、人事戦略策定、人員計画策定、人事制度設計、人事プロセス/システム設計、EX/EVP設計、チェンジマネジメントなど、組織人事領域において、200以上のプロジェクト実績を含め広範な経験を有する また、ピープルアナリティクスの領域において、国内の第一人者として日系から外資系にいたるまで様々なプロジェクト・講演・寄稿の実績を有する。

井上 卓也氏

PwCコンサルティング People Transformation ディレクター
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員

外資系総合コンサルティングファーム、ベンチャー企業などを経て現職。
主に組織・人事領域のコンサルタントとして、組織・人材マネジメント戦略策定、人材開発、人事諸制度改革、タレントマネジメント、人事部門の高度化・効率化支援、ピープルアナリティクス、ガバナンス体制・役員処遇改革、チェンジマネジメントなど幅広い領域における変革支援を数多く手がけている。

齋藤 冠郎氏

PwCコンサルティング People Transformation シニアマネージャー

SIer、総合人材サービスを経て現職。
人事・組織領域で、人事データを活用したパフォーマー分析、機械学習による最適配置分析や退職者リスク予測等の分析を担当し、問題発見と課題化、および人事施策を支援。HR×アナリティクス、 HR×デジタルを専門分野として活動。

名取 淳氏

PwCコンサルティング People Transformation シニアアソシエイト

日系コンサルティングファーム/シンクタンクの組織人事戦略部門を経て現職。
人事領域におけるマネジメントのコンサルティングや業務改善を中心に従事。専門は組織人事・人材育成分野における戦略・施策の企画とデータ活用。

会社情報

社名 HRプロスクール(ProFuture株式会社)
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 代表取締役 寺澤康介
資本金 3,015万円
売上高 -
従業員数 -