■講座概要■
メンタルヘルス不調者への対応,ハラスメント対応,折れやすい若手社員への対応,ダイバーシティ対応・・・。管理職が学ぶことは増え続け,現場での負荷も高まり続けています。そして,傾聴する,配慮する,1on1ミーティングなどの手段が目的化し,本来の目的が見失われていることが少なくありません。
本研修では,本来の目的に立ち返り,管理職が日常のマネジメントの一環としてメンタルヘルス不調者への対応ができるようになるシンプルな考え方と具体的方法をお伝えします。
なお,質疑応答の時間を多めにとり,疑問点やモヤモヤを全て解消して研修を終えられることを目指していますので,チャットや挙手等でお気軽にご質問ください。
■プログラム■
1.職場のメンタルヘルスの理解~不調者になる人・ならない人~
2.なぜメンタルヘルスは難しく感じられるのか
3.職場のメンタルヘルスは引き算の発想で考える
4.メンタルヘルス不調が疑われる部下への対応~簡易事例検討を通して~
5.対応の際の正しい着眼点
6.メンタルヘルス不調者への対応と日常のマネジメントの関係
7.対応をシンプルにするための考え方
8.メンタルヘルスを学ばないことでマネジャーが得るもの
■お支払い■
請求書を発行します。(税込:33,000円)
※ 請求書は講義終了後に、PDF版をメール添付・原本を郵送いたします。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。
■キャンセル料金■
開催8日前までのキャンセル:無料
開催7日前から2日前までのキャンセル:半額
前日および当日のキャンセル:全額
■その他■
最低催行人数:6名
申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。
■問い合わせ■
HRプロ運営事務局
TEL.070-7549-8435 mail. proschool@profuture.co.jp