【オンライン開催】コロナショックを乗り越える！「人事評価・等級制度の再構築と昇格・降格の設計と運用」

■講座概要■

コロナショックによる社会の変化は、ビジネスと働き方に大きく影響を与えています。しかし広がりつつあるリモートワークも、採用できる職種とそうでない職種に分かれます。

ジョブ型人事制度が必要だと言われますが、日本社会に根付いている新卒採用を踏まえた対応は、公平性や納得性の加点から不満が頻出します。

当セミナーでは、人事評価・等級制度の見直しについて、環境変化を踏まえた方向性と留意点を示します。これからの人事戦略策定、制度変革に向けてぜひご活用ください。

■お支払いなど■

お支払い：請求書を発行します。（税込：33,000円）
※ 請求書は原則PDFで発行し、後日メール添付にてお送りいたします。郵送ご希望の際は、お申し込み時にお申しつけ下さい。
※ お支払いは「開催月末締め、翌月末払い」となります。

※申込者と受講者が異なる場合は、お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形でご連絡ください。

最低催行人数：6名

■キャンセル料金■
開催8日前までのキャンセル：無料
開催7日前から2日前までのキャンセル：半額
前日および当日のキャンセル：全額

■問い合わせ■
ＨＲプロ運営事務局
TEL.070-7549-8435 　mail. proschool@profuture.co.jp

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  平康慶浩氏

  セレクションアンドバリエーション株式会社　代表取締役社長　
  
  1969年　大阪生まれ　アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。
  
  グロービス経営大学院　准教授
  株式会社ファイズ（東証一部上場）　社外取締役
  特定非営利活動法人　人事コンサルタント協会　理事
  
  大阪市特別参与として区長・局長・部長公募面接、校長公募面接を務める（2011年～2016年）。