人事制度

【7/16(火) 東京開催 無料セミナー】実践者と考える、HRBPに求められる役割とスキル

「人事のプロ」八木洋介氏と現役HRBPが登壇! 各社におけるHRBPに対する考え方、現状や課題をご紹介します。


【7/16(火) 東京開催 無料セミナー】実践者と考える、HRBPに求められる役割とスキル 【サイコム・ブレインズ株式会社】
費用 無料
会場 CICOM BRAINS ラーニング・センター

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7F

ジャンル 人事制度
特典・備考 なし
提供 サイコム・ブレインズ株式会社

解決できる課題

人事戦略を再構築したい

人事部門を変革したい

人事のキャリアをアップしたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

●「人事のプロ」八木洋介氏と現役HRBPが登壇!各社におけるHRBPに対する考え方、現状や課題をご紹介します。

これまでの人事に求められてきたのは、確実に発生することに対してのオペレーティブな業務が中心でしたが、昨今は「戦略人事」という言葉に象徴されるように、不確実性の高い環境で経営および事業部の戦略遂行、目標達成、ビジョンの実現を人の側面から支援する役割が求められています。HRBPは、そういった役割を体現する存在であり、近年日本企業でも導入が進んでいます。

このセミナーは、HRBPが機能していくために、具体的にどのような役割やスキルが必要なのかについて、people first の八木洋介氏と日々現場で活躍するHRBPによる経験や知見を共有し、皆さんと共に考えます。

これからHRBPの導入を検討している方、他社の事例を参考にしたいとお考えの方は、是非ご参加ください。

参加対象者 ※
・本社人事部の方
・事業部の人事・総務部の方
・経営者/経営企画の方
・HRBPにご関心のある方
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。

セミナーの内容
1. セミナー開催趣旨の説明
2. 基調講演(八木 洋介氏)
- HRBPの役割、意義とは何か
3. パネルディスカッション 『現役HRBPが感じる、現状と課題』
- 実際にどのような業務を行っているのか
- HRBPの業務を推進する上での課題
- 後導入される企業へのメッセージ
4. 質疑応答
5. 『次世代戦略人事リーダー育成講座(第6期)』のご案内

講師情報

八木 洋介氏

株式会社people first 代表取締役 / サイコム・ブレインズ株式会社 顧問

京都大学経済学部卒業。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院MS取得。日本鋼管、GE横河メディカルシステム、GE Medical System Asia、GE Money Asia、GE Japanにて責任者として人事などを担当。2002年より日本GE株式会社取締役、2012年株式会社住生活グループ(現:株式会社LIXILグループ)執行役副社長人事・総務担当。2017年株式会社people firstを設立して、代表取締役(現任)。2017年株式会社ICMG取締役及び株式会社IWNC代表取締役会長(現任)。経済同友会幹事 雇用・労働市場委員会副委員長。著書に「戦略人事のビジョン」。

上原 慶氏

ルネサスエレクトロニクス株式会社 オートモーティブソリューション事業本部ビジネスHR部 部長

1993年三菱電機株式会社に入社。当時の北伊丹製作所の総務部勤労課に従事。2003年ルネサステクノロジー株式会社に転職。2010年にNECエレクトロニクスとの統合によりルネサスエレクトロニクス株式会社が新設。シンガポール法人への出向の後、2013年より、人事・総務統括部労政部労政課長に着任。2016年人事部長に昇進。2018年10月より現職。

岡部 峰之氏

GEヘルスケア・ジャパン株式会社 人事本部 シニアHRマネージャー 組織・人材開発担当

2001年新卒でパナソニックへ入社、人事部門へ配属。事業部門担当人事などを経て、2010年より2年間人事海外トレーニーとしてブラジルに駐在。2013年GEヘルスケア・ジャパンへ入社。営業部門担当マネージャー、労務担当マネージャーなどを経て、2018年4月より現職。

会社情報

社名 サイコム・ブレインズ株式会社
住所 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階
代表者 代表取締役社長 西田 忠康
資本金 6,404万5千円
売上高 未公表
従業員数 33名