【3/8(金)無料セミナー】異文化適応＆ビジネス英語力アップのための効果的トレーニング

● 「理想の上司」「部下が動く指示」「価値を生む会議」は万国共通ではない？！

東京オリンピックの開催、外国人労働者の受け入れ拡大を受けて、日本の社会構造やビジネス環境は、「新しい形のグローバル化」ともいうべき様相を呈しています。それは国内外問わず、そして仕事の場以外でも、異なる文化的背景を持った他者と接し、理解し合い、行動や結果につなげることが、これまで以上に求められる社会への移行です。このような環境下では、コミュニケーションツールとしての英語もビジネスを展開する国や相手の文化や価値観に応じた柔軟な対応力がなければ期待する結果が得られません。

今回は、現代の異文化間ビジネスで通用する英語コミュニケーションと、そのベースとなる異文化に柔軟に対応するためのマインド・知識・スキルそしてコミュニケーションツールとしてのビジネス英語をどのように学ぶべきか、そのポイントと効果的な研修プログラムをご紹介します。

● 参加対象者
□ 人事・人材開発部門の方
□ 海外事業部門の方

★ 参加特典
異文化適応トレーニングで使用するオンラインアセスメントツール、「Culture Compass」のトライアル受診をご案内します。

● セミナーの内容
Part1：ビジネス英語
・マインドセット⇒ビジネスの作法⇒ゴール達成のためのスキル…段階的な学習設計
・グローバル共通のコミュニケーションの「型」の徹底習得
・「型」が通用しない状況と、コミュニケーションスタイルの調整

Part2：異文化適応
・「文化」とは？「異文化をマネジメントする」とは？
・「ホフステードの6次元モデル」で理解する、世界と日本の文化
・効果的なケーススタディの活用法

• 地紙 厚氏

  サイコム・ブレインズ株式会社 執行役員／サイコム・ブレインズ UBCL（タイ） Managing Director

  関西大学経済学部卒業。住友スリーエム（現スリーエムジャパン株式会社）でセールス、市場開拓、マーケティング、グローバル人材育成を担当。2007年サイコム・ブレインズ入社。マネジメント人材育成研修、公開型の技術人材育成プログラム、ビジネス英語研修の企画・営業の指揮を執る。2014年より現職。グローバル人材の育成をライフワークとし、自らが企画した研修ではこれまで約8000人を輩出するなど日系企業のグローバル化を人材育成の側面からサポートしている。現在はアジア各地を飛び回り、日本での海外赴任前研修、タイ、シンガポール、インドネシア等で海外赴任後の研修、現地スタッフの人材育成など精力的に活動している。

• 加藤 円氏

  サイコム・ブレインズ株式会社 ソリューションユニット マネジャー／シニアコンサルタント

  大学卒業後、児童英語講師、高校非常勤英語講師、留学コンサルタントを経て当社へ入社。シニアプランナーとして、英語基礎力強化、TOEIC対策研修、スピーキング力強化研修などの企画、教材開発、研修クオリティー管理、講師マネジメントに携わった。現在はシニアコンサルタントとして活躍中。オーストラリア、イギリス、アメリカの滞在経験から、英語をコミュニケーションツールとして、様々な国の人とディスカッションすることのおもしろさと難しさを実感する。自分の経験を生かして、英語学習についての悩みを共有することで、グローバルな環境で活躍する受講者の応援をしたいと考えている。