女性のための管理職育成プログラム(全6回)

内省と実践的トレーニングで効果的なリーダーシップ、スタイルを構築する

女性のための管理職育成プログラム(全6回)
費用: 168,000円/3月21日以降210,000円
開催形式: オフライン
開催地: 東京都
千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7F
最寄駅: 秋葉原駅
提供会社: サイコム・ブレインズ株式会社

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このプログラムでは、下記5点を女性の受講者のみで考え、体験し、習得して頂きます。
・自社、自業界を超えて様々な価値観に触れ視野を広げる。
・自分自身について深く内省し自分を正当に評価する。
・自分の強みを効果的に発揮するための知識・スキルを身につける。
・自分の弱みを効果的に補強するための知識・スキルを身につける。
・志を共有できる人々とのネットワークを広く持つ。
敢えて「女性のみの場」で深く内省し自身と向き合うことで、性差よりも個性が重要であることを再認識し、自身の特性は何か、意思は何か、それをリーダーシップにどう反映させるかを熟考し、知識・スキル習得へのモチベーションを高めます。 

各セッションでは、「内省型リーダーシップ強化」「意思決定力強化」「セルフブランディング・プレゼンテーション力強化」「交渉・調整力強化」「ビジョン構築力強化」「部下育成力強化」をそれぞれ具体的に学びます。全てのセッションで、内省ワークと実践的ロールプレイトレーニングが効果的に設計されているので、それに対する講師と受講者からの問いかけ・フィードバックにより、深い気づきを得ることができます。

また、各社の経営幹部候補者である管理職・リーダー及び候補者と、課題や悩みを共有しつつ学ぶことで相互理解が進み、受講後も長く続く女性ネットワークの構築へとつながります。今期もこのプログラムを起点に、自信をもって自らの意思を表明する女性リーダーたちが増えていくことを願っています。未来のリーダーの皆さまと、お会いするのを楽しみにしています。

申込み締切り日 5月15日

プログラム

5月30日木曜日/09:30-17:30

「内省型リーダーシップ強化」~自己を深く内省し、自身のリーダーシップスタイルをつくる~

・「River of Life」の手法を用いた演習により、自分が大切にしてきたことや価値観を可視化します。
・内省・グループディスカッションを重ね、自分がリーダーとして大切にしたい価値観を明確にしていきます。
・アセスメントProfileXTの結果レポートを参考に、リーダーとしての自分の特性を整理したうえで、自分が目指すべきリーダー像を定めます。
・野崎治子氏による講演「ビジネス界で活躍する女性によるリーダーシップ論」
・交流会(17:30~19:00)
6月13日木曜日/09:30-17:30

「意思決定力強化」~困難な状況で誤った意思決定・誤った行動をしないための「自分の軸」を持つ~

・オリジナルケース「葉月食品広報宣伝課、新任マネージャー大川恵美が遭遇する情報漏洩事件」および「XYZ社村野課が遭遇するトラブル」を教材として使用します。
・上記をベースとしたケーススタディ・ロールプレイトレーニングを通じて、困難な状況下における意思決定のフレームワークを学ぶとともに、自分自身の行動傾向を認識します。
・また、今後自分のミッションを果たすうえで、社内政治やメンバーが自分に対して抱いている感情を考慮しつつ、ステークホルダーをどのように巻き込むべきか検討します。
・今回習得した内容を現場で活用するためのアクションプランを立案します。
6月27日木曜日/13:00-17:30

「セルフブランディング・プレゼンテーション力強化」~組織の中でリーダーとして認識されるには~

・管理職・リーダーにとって必須であるプレゼンテーションスキルを習得します。コンテンツの組み立て方、及びデリバリースキルを学んだ後に、ロールプレイトレーニングを行います。
・またデリバリースキルの重要なポイントとして、リーダーに相応しい人物として認知されるための「セルフブランディング」の構築法、その表現法を学びます。
7月11日木曜日/13:00-17:30

「交渉・調整力強化」~利害関係者に対する戦略的コミュニケーションを強化し、Win-Winを実現する~

・交渉・調整に臨むための「効果的な準備のフレーム」を習得します。
・交渉・調整の場面における「効果的なコミュニケーションのフレーム」を習得します。
・オリジナルケース「社内他部門との調整」「社外利害関係者との交渉」を教材として使用し、ロールプレイトレーニングを重ねていきます。
・自身の現実の利害関係者を想定し、「交渉・調整の戦略」を立案します。
7月25日木曜日/13:00-17:30

「ビジョン構築力強化」~管理職としてのビジョンを構築する~

・オリジナルケース「A社におけるビジョン」「B社におけるビジョン」を教材として使用します。
・自社の経営理念・ビジョン、自部門のビジョンを再認識したうえで、チームリーダーとしてのビジョンを構想します。
・構想したビジョンの浸透計画を立案します。
8月8日木曜日/13:00-17:30

「部下育成力強化」~後進を育て、活躍に導く~

・部下育成を意識した日常のコミュニケーション、及びフィードバック面談のフレームワークを習得します。
・育成の難しい部下のケースを数種ピックアップし、ロールプレイトレーニングを実施します。
・自身の現実の部下を想定し、 育成を意識したコミュニケーション計画を立案します。
・修了式(17:30~19:00)

登壇講師

  • 太田 由紀氏

    サイコム・ブレインズ株式会社 専務取締役

    一橋大学社会学部卒業。株式会社リクルートを経て、1986年ブレインズ株式会社を設立。2008年にサイコム・インターナショナルと合併し、専務取締役に就任。 人事統括と共に、ヒューマンスキル系研修プログラムの開発を統括する。
    また、講師として約1万人への研修実績を誇る。
    近年では、自身の結婚・出産・子育てなどの経験から、キャリアを目指す女性支援に力を注いでいる。新任管理職の女性及びその候補者を対象とする「女性管理職育成プログラム」、日本経営合理化協会主催「女性管理職育成講座」、及び女性部下を持つ上司を対象とする「アンコンシャス・バイアス研修」など。

  • 野崎 治子氏

    株式会社堀場製作所 理事

    1978年京都大学薬学部卒業。株式会社ホリバコミュニティ入社。1980年株式会社堀場製作所に転籍。2001年人事教育部長、2008年管理本部人事担当副本部長、2014年同社初の女性執行役員に就任し現在に至る。入社以来、社是「おもしろ おかしく」を実感できる風土とシステム構築に携わる。
    ゲストスピーカーとしてSession1 5月30日(木)講演

会社情報

社名 サイコム・ブレインズ株式会社
住所 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階
代表者 代表取締役社長 西田 忠康
資本金 6,404万5千円
売上高 未公表
従業員数 60名

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