人事・労務全般・その他

【ハノイ開催・公開講座】ベトナム人がわかる「異文化マネジメント」強化セミナー


【ハノイ開催・公開講座】ベトナム人がわかる「異文化マネジメント」強化セミナー 【サイコム・ブレインズ株式会社】
費用 3,200,000 VND(ベトナムドン)+VAT10%
会場  MERCURE HANOI LA GARE(メルキュール ハノイ ラ ガール)

その他・海外94 Ly Thuong Kiet Street, Hoan Kiem District, Hanoi, Vietnam

ホアンキエム区/ハノイ鉄道駅より400m/ノイバイ国際空港より車で約40分

ジャンル 人事・労務全般・その他
特典・備考 なし
提供 サイコム・ブレインズ株式会社

解決できる課題

グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい

グローバル人材を増やしたい

グローバル人材育成を強化したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

<以下のような課題をお持ちの方に適したセミナーです>
■日本の常識がベトナムでは通用せず、現地スタッフとの仕事の進め方、コミュニケーションに悩んでいる
■現地スタッフが何をモチベーションにしているのかが分からない
■せっかく採用した現地スタッフがすぐにやめてしまう

急速に発展するベトナム市場。スピード感も人々の価値観も日本のビジネス環境とは大きく異なります。ベトナム人の部下や同僚とのコミュニケーションにおいて、日々悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

ベトナムにおけるビジネスで成果を出すためには、日本人とは異なるベトナム人の価値観を理解し、必要に応じてマネジメントの方法を変える、あるいはコミュニケーションの取り方を工夫することが必要です。

このセミナーは、「6-Dモデル」という異文化理解のためのツールとビジネスへの活用法を学習します。またベトナムでのビジネス経験が豊富な講師が、皆さんの職場でも起こりうるトラブルを題材に、効果的なコミュニケーションのコツをお伝えします。日本、シンガポール、タイ、インドネシアでも好評の実践的な内容です。この機会に是非ご参加ください。


<セミナーの内容>
■アイスブレーク
■異文化を理解するフレームワーク「ホフステードの6Dモデル」とは
■異文化アセスメント「Culture Compass」とは
(本セミナーの受講前に、オンライン上でCulture Compassを受診していただきます)
■ベトナム人の価値観を理解する/効果的なコミュニケーションの取り方とは
■ケーススタディ:ベトナム人とのコミュニケーション

講師情報

豊田 英司氏

ASIA GATE Viet Nam Co., Ltd 代表

米系大手製薬会社や日系建設機械メーカー、日系人材企業にて営業、国内人事労務・海外人事労務を担当。駐在員としてインドネシアやベトナムにて海外拠点設立を担当。現在はASIA GATE Viet Nam代表として企業設立手続き、人事労務・人事制度構築のコンサルティング、企業信用調査などを実施するとともに、異文化マネジメントの研修講師としても活躍中。

金栗 雅実氏

サイコム・ブレインズ株式会社 ソリューションユニット マネジャー/シニアコンサルタント GLPプログラムマネジャー

2007年〜2010年の間、日系電子材料メーカー、デンマーク現地法人の責任者として、生産・品質管理及び現地の組織マネジメントに従事。ヨーロッパ・アジア・中東・南米・アフリカから15ヵ国籍以上の人たちと仕事上で深い関わりを持つ。現在は、サイコム・ブレインズでコンサルタント・トレーナー・コーチとしてグローバル展開を図る企業に対し、多国籍環境で通用するグローバルリーダーの育成を支援。Copenhagen Business School卒業、経営学修士(MBA)。Hofstede異文化マネジメント認定トレーナー。

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