働き方改革の推進力 「労務コンプライアンス強化と人材活用の両立」

政府が推進する「働き方改革」は、企業に長時間労働の是正を目的とした厳格な労務管理のほか、
育児・介護等と仕事の両立による女性活躍の推進、障害者や高齢者の雇用促進など、
柔軟な働き方がしやすい環境の整備も求めています。そのため、企業は 「労務管理の強化」と
「柔軟な人事管理」を効果的に両立していかなくてはなりません。


本セミナーは「長時間労働の是正を目的とした厳格な労務管理」および
「柔軟な働き方をサポートする人事管理」の両立をテーマに、人事部門が押さえておくべきポイントと
実務上の効果的な実現方法を、累計2000社以上の導入実績を誇るZeeMを基に解説いたします。


また、最後にRPAやクラウドシフト、人事データアナリティクスなど、
その他の「働き方改革」ソリューションの概要も簡単にご紹介しますので、
貴社の働き方改革対策のご参考にしていただければ幸いでございます。