人事制度

「 組織パフォーマンスを高める評価制度の設計と運用 」

〜効果的で効率的な評価の実践に向けて〜


「 組織パフォーマンスを高める評価制度の設計と運用  」 【株式会社トランストラクチャ】
費用 無料
会場 WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。

東京都-

ジャンル 人事制度
提供 株式会社トランストラクチャ

解決できる課題

評価制度を見直したい

さまざまな評価方法の特徴や、評価制度を適切に運用するためのポイントなど、 経営ツールとしての評価制度の考え方をご紹介します。

自社の生産性を高めたい

一人一人の社員の活動を戦略に紐づけ、遅滞なく実現できるようにするには 評価制度を活用することが重要です。考え方と具体的な方法をご紹介します。

従業員満足度(ES)を高めたい

評価の運用は、従業員満足度に大きく影響します。合理的な目標設定や適切な 進捗管理、成長に資する面談など評価活動の質の向上方法をご紹介します。

日程・申込

日程情報はありません。

概要

人事部門、人材開発部門のミッションは、経営計画を実現するために必要な人材を育成し、的確に配置することです。その前提は、現有人材のスキル発揮度を把握していること=人事評価が正しくなされていることと言えます。
多くの会社が人事評価に多くの労力と時間をかけていますが、期末の行事化した運用に陥ったり、評価結果への納得性が不十分であるなど、課題があることが少なからず見られます。
人事評価を効果的に回し、活用するためには、評価制度が適切に設計されていることと、評価者が評価制度を組織マネジメントの道具として活用する方法が理解されていることが求められます。
当セミナーでは、評価制度見直しのポイントと、評価運用の質を高める実践施策を具体例を中心にご紹介します。


■ご参加いただきたい企業
・現状の非効率な評価の運用上の問題・課題を解消したい企業
・管理職の評価スキルを高めたい企業
・実践的な評価スキル向上施策を検討している企業


■プログラムの内容(事前にお断りなく変更することがございます)
・評価制度概論
・「目標設定のポイント」と「目標設定会議」
・「能力評価のポイント」と「評価会議」


■ご参加にあたり以下のインターネット環境が必要です

<必要な機材>
 ・Windows (Windows 10、Windows 8または8.1) または、MacOS 10.7以降を搭載のMac
 
<ネットワーク環境>
 ・ネットワーク環境の悪いところでは途中画面がフリーズしたり切断等の可能性がありますのでご注意ください。 

■本セミナーは、Zoomを利用して実施します。
■セミナーURLを2日前までにお送りいたします。届いていない場合はご連絡ください。
■接続確認のため、開始時間の10分前に接続をお願いします。

■講師
株式会社トランストラクチャ コンサルティング部門 高野 潤一郎 (たかの じゅんいちろう)

プログラム

2021年2月4日(木)受付開始09:45
10:00-11:00

プログラムの内容(事前にお断りなく変更することがございます)

・評価制度概論
・「目標設定のポイント」と「目標設定会議」
・「能力評価のポイント」と「評価会議」

講師情報

高野 潤一郎氏

マネージャー

政府系シンクタンクおよび国立試験研究機関にて、国内外の科学技術の研究開発動向に関する調査分析・将来予測に従事し、国際諮問委員、産学官連携委員会委員などを兼任。その後、人材開発・組織開発支援会社を立ち上げ、経営者向けエグゼクティブ・コーチング、部門横断の組織変革支援コンサルティング、フォーチュン・グローバル500企業向け研修、経営幹部階層研修の企画・講師・運営などに従事。現在は、株式会社トランストラクチャにて組織・人材開発業務に従事。

会社情報

社名 株式会社トランストラクチャ
住所 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル
代表者 高柳 公一
資本金 8,000万円
売上高 非公開
従業員数 約50名

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