あなたの会社に、時代を担う経営人材は何人いますか?
―こんな問題はありませんか?―
1.役員の高齢化が進んでおり、世代交代を検討しているが、次代を担う事ができる人材が育っていない
2.物流現場出身の戦略人材候補で“物流現場の枠を超えた新たな発想をするスキル“を備えてもらいたい
3.戦略構築に必要不可欠なコンセプチュアスキル(論理的思考力、構造化スキルなど…)を身に着けてもらいたい人材がいる
このような方にオススメです
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ウィズコロナを戦い抜く!
「物流企業の“次世代を担う戦略人材”の生み出す秘訣とは」説明会
本説明会では、では、物流業界における事業・組織戦略の視点で最新トレンドを皆様と共有するとともに、“物流企業における”次世代を担う戦略人材”を生み出す秘訣についてお話します。
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●開催概要
物流業界は1990年の物流二法によって、「免許制」から「許可制」への緩和され、参入障壁が大幅に低くなりました。1990年以前は4万弱あった事業者数は、10年間で6万事事業者近くへ増加し、2003年の貨物自動車運送事業法の改正もあり、自由競争に近い状態になっております。
また、“サービス”で差別化するのではなく、“価格競争”で差別化する事を強いられることも、経営状況を圧迫させる大きな要因になっております。
このような状況下においても、自社の市場の位置づけを「運送事業」→「○○事業」とマーケット・経営資源を見直し、高収益モデルを構築していくことが求められます。
そのためには、現場の知見×戦略構築の知識・スキルを組み合わせ、差別化された事業、組織戦略を構築できる人材を育成する事が必要です。
今回のウェビナーでは、物流業界における事業・組織戦略の視点で最新トレンドを皆様と共有するとともに、“物流企業における”次世代を担う戦略人材”を生み出す秘訣についてお話します。
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●説明会のポイント
Point1:物流業界における事業・組織戦略構築に必要な最新トレンドが丸わかり
Point2:戦略人材の育成における問題点・具体的な事例を知る事ができる
Point3:多岐にわたるコンサル会社の人材育成サービスを体系的に整理し、自社の現状に最適なサービス内容を整理する機会になる
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●講師情報
株式会社タナベ経営
ドメインコンサルティング大阪本部 コンサルタント
壽系 祐太
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)
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●こちらの無料説明会でございますが、
1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。