無料・動画視聴版/専門コンサルタントが解説！グループ経営を支える”社長”を育てるプログラムとは？

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概要

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEB説明会を「動画視聴版」説明会として公開いたします！
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オンライン説明会（動画URL視聴版）
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社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。
専門コンサルタントが解説！
【無料限定WEB講座/動画視聴版（お申込み後、視聴用URL送付）】
グループ経営を支える”社長”を育てるプログラム

●本WEB講座では、社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。タナベ経営が行う「社長育成プログラムの特徴」を分かりやすくご説明いたします。


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●開催趣旨

ホールディングス化、海外企画も含めたＭ＆Ａ、親族外承継に伴う分社化と、グループ経営のスタイルが多様化する一方で、ガバナンスの強化、働き方改革、BCP、デジタルトランスフォーメーションといった潮流は、経営スタイルの変革を強く要求しています。

これまで直面したことがない課題が山積する中で、グループ経営における経営課題の解決は、「グループ各社」のトップの経営力に委ねられています。
換言すれば、グループビジョン、グループミッションの自社の立ち位置を踏まえ、事業会社の成長戦略、組織・人材をマネジメントし、臨機応変な意思決定を行う決断力を持った「社長力」の高い経営メンバーの有無が、10年後のグループ経営の成否を決めると言っても過言ではありません。

社長人材なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。
タナベ経営が行う「社長育成プログラムの特徴」を分かりやすくご説明いたします。


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●社長育成プログラムの「3つの狙い」

1.「商い」の出来る人を創る
　−価値を創造し、堂々と「稼ぐ」ことが出来る人をつくる
2.「やり方」も大切だが「あり方」を問い続ける
　−社長業を学ぶとは「決断」を体感することでもある
3.「10名の社長をつくる」
　−社長の数だけ会社が成長する。そのモデルを創る


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
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（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらの無料説明会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
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