無料動画視聴版/コンサルより、これからの時代に成果を出せる人材を育成「ハイブリッド型人事制度」を学ぶ 【株式会社タナベ経営】
費用 無料
会場 オンライン(アーカイブ)

特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】講演レジュメ
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
など
ジャンル 人事制度
提供 株式会社タナベ経営

解決できる課題

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

人事のキャリアをアップしたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEB説明会を「動画視聴版」説明会として公開いたします!
この期間内、いつでもご視聴いただけます!

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オンライン説明会(動画URL視聴版)
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
   お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
   (ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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戦略・人事専門コンサルタントが講師を務め、1時間で「ハイブリッド型人事制度」を学ぶ!

【無料限定WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】
これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」

本ウェビナーでは、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。


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●開催趣旨
2020年代の日本は、人口減少時代に突入し、どの企業においても労働力不足が大きな経営課題となっています。
そのような環境の中では、今いる社員の成長度合いやモチベーションが、企業の業績に大きく影響を及ぼします。

社員という人的資源をなかなか増やすことができない状況で、

1.会社として、社員個々の能力を最大限発揮し、全員戦力化を目指す仕組みをつくる
2.社員として、行っている仕事に対し、納得感のある評価を得て、モチベーションをアップさせる

ことが人材を育成・定着・活躍していく上で重要です。


本ウェビナーでは、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。

コロナ禍で働き方が多様化している中で、どのように人材を育成し、評価していくかをお考えの企業様は必見です。

自社の成長と社員の成長に合わせることができる人事制度を構築するポイントをお話しさせていただきます。


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのWeb説明会でございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

講師情報

石橋 達也氏

株式会社タナベ経営 東北支社 経営コンサルティング部 部長

戦略・人事コンサルタントとして、事業・経営戦略の構築、人を生かし育てる人事制度、社員教育の実績を中心に各企業の業務改善に取り組む。また、ミッション・ビジョン経営研究会サブリーダーとして、各社の理念・ミッション経営の推進やビジョン構築を行っている。

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)