テーマ別研修導入のプロセスと運用ポイントなど事例を交え紹介「中堅・中小企業が実践すべきテーマ別研修」 【株式会社タナベ経営】
費用 無料
会場 オンライン説明会(LIVE配信)

Web・オンライン

特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】説明会資料
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
  詳細は概要に掲載しております
など
ジャンル テーマ別研修
提供 株式会社タナベ経営

解決できる課題

研修成果を行動定着化したい

新入社員の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

貴社には、自立的に学習する社員がどのくらいいるでしょうか?


テーマ別研修導入のプロセスと運用のポイントなど事例を交えご紹介!
【無料/1日限定オンライン説明会(ライブ配信)】
「中堅・中小企業が実践すべきテーマ別研修」無料WEB説明会


●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開!
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オンライン説明会(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本セミナーはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。

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●中堅・中小企業が実践すべき、テーマ別研修

今回は『中堅・中小企業が実践すべき、テーマ別研修』についてご案内申し上げます。

貴社には、自立的に学習する社員がどのくらいいるでしょうか。

近年の風潮として、テーマ別の研修の実施が増大しています。
テーマ別研修とは、会社が強制的に研修を受けさせるのではなく、社員が自身に必要なスキルや知識を認識したうえで、手挙げ式で参加するものです。

つまり、テーマ別研修は、「学習機会を提供する企業」と「自立的に学習する社員」の双方によって成り立つものであります。

この点を踏まえると、企業はテーマ別研修を導入するだけでなく、その運用方法も重要となります。

そこで「中堅・中小企業が実践すべきテーマ別研修」と題し、テーマ別研修導入のプロセスと運用のポイントなど、タナベ経営の事例を交えながらご説明致します。


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのWeb説明会でございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

講師情報

藤田 奈緒氏

株式会社タナベ経営 HRコンサルティング東京本部 チーフコンサルタント

大学在学中は事業承継について研究し、「人と事業を次世代に繋げる」コンサルタントを目指してタナベ経営に入社。これまで、人事制度や教育体系の構築、セミナーの運営等を通じて人材育成の現場で幅広く活躍中。また、「戦略採用研究会」に所属し、人材戦略について研究している。

主な実績:
中堅建設業:アカデミー構築コンサルティング
中堅地場ゼネコン:人事制度再構築コンサルティング
食材卸売業:アカデミー構築コンサルティング

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)