無料・動画視聴版/HR専門コンサルタントから、「組織風土改革」を学ぶ!「中堅・中小企業の組織風土改革」 【株式会社タナベ経営】
費用 無料
会場 オンライン説明会(動画視聴版)

Web・オンライン

特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】講演レジュメ
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
など
ジャンル 組織風土
提供 株式会社タナベ経営

解決できる課題

人事制度を見直したい

組織を活性化したい

従業員満足度(ES)を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEB説明会を「動画視聴版」説明会として公開いたします!

HR専門の戦略コンサルタントが講師を務め、「組織風土改革」を学ぶ!

【無料限定WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】
「中堅・中小企業の組織風土改革〜正しく現状を押さえ、症状に合わせた適切な手を打つ〜」無料WEB説明会

本説明会では、改善の糸口をつかむ実態把握の為の分析手法から改善に至るまでの、プロセスまで実際の事例を見ながら説明いたします。


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オンライン説明会(動画URL視聴版)
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
   お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
   (ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。

※3.本説明会はご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※4.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●開催趣旨

企業の持続的な成長を鑑みると、顧客満足度(CS)の向上が必要です。お客様に満足していただけるから、多少金額が高くても自社へ注文してくれる、良い提案をしてくれるからおたくへお願いする、リピートの注文がもらえます。

では、顧客満足度を高めるためには、何をしなければいけないのか。
小手先の営業力を強化する、仕組みで満足度を高めようと取り組む企業が多くいますが、本質は商品・サービスを提供する社員の満足度を高めることにあります(ES)。

その結果、社員一人一人が活躍することにより組織活性化へと繋がり、組織風土改善へと繋がっていくのです。

本説明会では、改善の糸口をつかむ実態把握の為の分析手法から改善に至るまでの、プロセスまで実際の事例を見ながら説明いたします。


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●こんな方におすすめ

(1)CS・ESともに低いと感じている
(2)職場の雰囲気に閉塞感がある
(3)組織風土や制度・仕組みを変えることを必要としている


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●プログラム

1.組織不活性の主な要因とは
2.実態把握方法と進め方
3.組織風土改善の事例紹介


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのWeb説明会でございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

講師情報

盛田 恵介氏

株式会社タナベ経営 HRコンサルティング東京本部 本部長代理

2001年タナベ経営入社。セールスプロモーション部門にて営業経験を積んだ後、セミナー部門へ異動しセミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。現在は、人づくりのスペシャリストとして中堅・中小企業の人材育成全般に携わり、教育体系から研修への出講に至るまで一貫してサポートしている。

主な実績:
中堅自動搬送機製造業:人事制度再構築コンサルティング
大手食材卸売業:幹部研修
中堅受託ソフトウェア業:ジュニアボード
中堅建設業:アカデミー構築支援コンサルティング など

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)