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特典無料

設備工事業の業界動向/大手設備工事業の業界動向~生産性・企業価値向上ウェビナー 全4回シリーズ!~

本ウェビナーでは、生産性と企業価値の向上に向けた社内改革に挑むべく、全4回にわたって設備工事企業の事例をご紹介いたします。第1回は、設備工事業の業界動向、第2回は、大手設備工事業の業界動向についてご紹介!

設備工事業の業界動向/大手設備工事業の業界動向~生産性・企業価値向上ウェビナー 全4回シリーズ!~
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】講演資料
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
  詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・後継者・取締役・執行役員・事業部長など

対象職種: 総務・管理部門 営業・販売・サービス マーケティング その他職種
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職

日程・申込

2026/02/18(水) 14:0014:30

Googleカレンダーに登録
  • 対象:第1回:設備工事業の業界動向:経営者・後継者・取締役・執行役員・事業部長など
  • 申込締切:2026/02/17(火) 17:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:30名
申込む

2026/03/19(木) 14:0014:30

Googleカレンダーに登録
  • 対象:第2回:大手設備工事業の業界動向:経営者・後継者・取締役・執行役員・事業部長など
  • 申込締切:2026/03/18(水) 17:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:30名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

設備工事業の業界動向
~生産性・企業価値向上ウェビナー 全4回シリーズ!【第1・2回】~

本ウェビナーでは、生産性と企業価値の向上に向けた社内改革に挑むべく、全4回にわたって設備工事企業の事例をご紹介いたします。

第1回:設備工事業の業界動向について(2026年2月18日(水)14:00~14:30)
第2回:大手設備工事業の業界動向について(2026年3月19日(木)14:00~14:30)

設備工事業の業界動向
~生産性・企業価値向上ウェビナー 全4回シリーズ!【第1・2回】~


本ウェビナーでは、生産性と企業価値の向上に向けた社内改革に挑むべく、全4回にわたって設備工事企業の事例をご紹介いたします。


第1回:設備工事業の業界動向について(2026年2月18日(水)14:00~14:30)
第2回:大手設備工事業の業界動向について(2026年3月19日(木)14:00~14:30)

第3回:設備工事業が取り組むDXとは(2026年4月17日(金)14:00~14:30)
第4回:設備工事業の人材不足に対する解決策(2026年5月15日(金)14:00~14:30)

★第3・4回の詳細はこちら:https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00253&pcd=5055

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ウェビナー(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
   ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

建設業界において工事費は上昇を続けており、2023年12月時点で電気設備工事費が163.0%、衛生設備工事費が172.9%へ上昇しています。(2017年を100とした場合)

この状況は、これまでの設備工事業のビジネスモデルからの転換に踏み出す大きな特異点であり、企業の生き残りのためには、生産性の向上と付加価値の確保が必須となっています。

本ウェビナーでは、生産性と企業価値の向上に向けた社内改革に挑むべく、全4回にわたって設備工事企業の事例をご紹介いたします。

第1・2回は、設備工事業の業界動向を中心ご説明いたします。
第3・4回は、設備工事業が取り組むDXと人材不足に対する解決策についてご説明いたします。

ぜひご参加ください。


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●ウェビナーのポイント

1.設備工事業、大手設備工事業の動向について
2.設備工事業が取り組むDXとは
3.人材不足に対する解決策


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●こんな方におすすめします

・価格競争から抜け出せず、ビジネスモデルを差別化できていない企業
・採用難や、職人の高齢化、若手人材の不足など人材獲得に苦戦している企業
・働き方改革やデジタル化への対応が遅れている企業


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのウェビナーでございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 折田 考

    折田 考氏

    株式会社タナベコンサルティング ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 チーフマネジャー

    【第1回講師】
    建設業界にて法人営業・現場監督・コンプライアンス管理など幅広く経験し、当社へ入社。”現場視点×経営視点”のコンサルティングを信条とし、建設業界を中心に企業の実態に寄り添うコンサルティングスタイルに定評がある。1級建築施工管理技士・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士。

    主な実績
    ・建設会社向け働き方改革推進支援PJ
    ・建設会社向けミドルオフィス構築/実装PJ
    ・建設会社向け業務見える化/改善策および実行支援
    ・製造業上場企業の新規事業構築支援
    ・建設会社教育体系再構築支援
    ・IT系上場企業の競合他社分析
    ・食品会社のJBおよび戦略構築支援

  • 浅利 満理子

    浅利 満理子氏

    株式会社タナベコンサルティング 東北支社 HR&人材育成コンサルティング チーフマネジャー

    【第1回講師】
    NPOで東日本大震災被災地における震災学習・防災活動の支援・調査・論文発表・広域連携促進等に携わった後、当社へ入社。社会貢献活動の経験を活かし、クライアントの悩みに真摯に向き合うことを信条に、人材育成・人事制度構築支援などのコンサルティングに携わる。

    主な実績
    ・自動車卸売業、食品卸売業、製造業等の人事制度再構築支援
    ・建設業、サービス業の企業内大学(アカデミー)設立支援
    ・製造業の労務管理支援
    ・食品小売業の研修
    ・建設業のジュニアボード

  • 酒井 貴史

    酒井 貴史氏

    株式会社タナベコンサルティング 北海道支社 ファイナンス・M&Aコンサルティング ゼネラルマネジャー

    【第2回講師】
    大手地方銀行で法人営業を経験後、政府系投資銀行へ出向。M&Aアドバイザーとして航空、介護業界などの売買取引に従事。帰任後は銀行本部セクションにてM&A・事業承継を担当し、当社に入社。M&A戦略、アライアンス戦略構築、ビジネスパートナー創造といった成長支援を得意とし、人事制度や教育体系構築などのコンサルティングにも携わる。

    主な実績
    ・道内大手の自動車関連企業のアライアンス戦略コンサルティング
    ・道内大手総合商社グループのガバナンス構築支援
    ・ファンドExit案件の財務PMIコンサルティング
    ・M&A買収調査のためのバリエーション
    ・上場企業子会社のキャッシュフロー改善のための在庫回転率向上支援
    ・ベンチャー企業の人事制度構築支援
    ・地域社会課題解決に向けた起業支援コンサルティング
    ・電装系会社の組織・人事戦略と企業内大学(アカデミー)設立コンサルティング

  • 國末 悠太

    國末 悠太氏

    株式会社タナベコンサルティング デジタルコンサルティング事業部 チーフマネジャー

    【第2回講師】
    「いかなる時もクライアントと共に」をモットーに、クライアントに寄り添ったコンサルティングを展開。「戦略構築(川上)×マーケティングDX(川中・川下)」を得意としており、体系的な経営支援を実施。クライアントの成長をサポートすることが地域社会に貢献するという考えのもと、使命感を持って活動中。

    主な実績
    ・地場最大手・石油卸売企業における長期ビジョン構築支援
    ・サービス業における新規事業開発プロジェクト推進支援
    ・化粧品メーカーにおける事業戦略構築支援
    ・建材卸売業におけるデジタルマーケティング実装支援
    ・建設業における生産性向上に向けた教育支援
    ・製造業における業務改善プロジェクトの支援
    ・地場大手ハウスメーカーの事業戦略構築支援
    ・不動産関連業における中長期ビジョン構築支援

会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 145億43百万円(2025年3月期)
従業員数 902名(2025年7月1日現在)

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