無料／専門コンサル＋日通総研より、実施事例も含め詳細ご説明！建設業のDXで現場を変える取り組みをご紹介

＼株式会社タナベ経営×株式会社日通総合研究所様との共催ウェビナー／
建設業2024年問題に向けて、何をしないといけないのか？
専門コンサル＋日通総研より、課題対策に向け、実施事例も含め詳細にご説明！

【無料/オンライン説明会（ライブ配信）】
「建設業のDXで現場を変える取り組みをご紹介」無料Web説明会


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Webオンライン説明会（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本説明会はご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※３．視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●建設業2024年問題に向けて、何をしないといけないのか？
　～建設業DXで現場を変える取り組みをご紹介～

建設業界に携わる皆さまはご存じであるかと思いますが、建設業における『本格的な働き方改革』は『2024年』から始まります。
今まで残業時間規制の適用対象ではなかった建設業界ですが、「働き方改革」関連法案が決定されたことにより、建設業も2024年4月1日から残業時間の上限を設けなくてはなりません。

2024年はまだまだ先じゃないとお考えの方々が多いというのが現状ではあると思いますが、『建設業の働き方改革』は着実に進んでいるため、今から準備をしておく必要がございます。
『建設業界の働き方改革』では、長時間労働・休みが取れない・慢性的人手不足・現場負担増などが課題です。
当説明会では、専門コンサルタントが課題対策に向け、実施事例も含め詳細にご説明いたします。


株式会社日通総合研究所様：
現場の時間の使い方を数値化、勤務実態を見える化できるIoTツール「じょぶたん」についてご紹介いただきます。
現場実態の把握不足に課題を抱えておられる方、働き方改革を何から始めていいのかわからないという方、必見です！


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●説明会のポイント

・現場代理人の業務負担軽減に繋がる最新の取り組みとは？
・人材不足でも採用できる！モデル人材を活用した採用戦略の構築とは？
・建設現場ならではの「若手社員早期戦力化」のためのHow Toとは？


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベ経営が訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらの無料説明会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  大裏 宙氏

  株式会社タナベ経営 ドメインコンサルティング大阪本部　部長代理

  大学卒業後、大手英会話スクール本社で新規事業（保育事業）の立ち上げに従事。入社3年後に会社が経営破綻。スポンサーの外食・教育事業を展開する企業へ転籍。事業再生、店舗開発（工事・出退店業務）、新規事業（介護事業）、人事労務に従事。2014年にタナベ経営入社。主に建設・ものづくり・BtoC企業などにおける「中長期ビジョン・中期経営計画策定」「人材育成」「営業支援」「業務改善（働き方改革）」に従事。モットーは「会社を絶対に潰さない！」「泥臭く、現場目線のコンサルティング」

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  福井 康雅氏

  株式会社日通総合研究所 シニア・コンサルタント

  1990年日本NCR株式会社入社、システムエンジニアとして金融機関向けオンラインシステムの設計・プログラミングに従事。2000年UPSジャパン入社、国際宅急便の新規顧客開拓営業とセールストレーニングに従事。2009年三井倉庫ロジスティクス株式会社入社、国際フォワーディング業務（海上・航空輸送）、国内物流倉庫の提案、新規顧客開拓営業に従事。2016年株式会社日通総合研究所入社、スマートフォンとウェブシステムの連携による作業時間計測サービス「ろじたん」の西日本営業責任者に就任。「ろじたん」の営業活動と業務改善のコンサルティングを行う傍ら、海外の物流倉庫、展示会を視察し、最新物流テクノロジーに関する調査・講演・原稿執筆を行っておられます。