Webセミナー/講師陣計4名より学ぶ「ロイヤリティ向上」の秘訣:人事制度運用のポイントを学ぶHRフォーラム 【株式会社タナベ経営】
費用 無料
会場 オンライン(ライブ配信形式・Zoom)

Web・オンライン

特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】講演資料
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
  詳細は概要に掲載しております
など
ジャンル 人事制度
提供 株式会社タナベ経営

解決できる課題

人事制度を見直したい

人事評価(アセスメント)力を高めたい

人事戦略を再構築したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

トラスコ中山様、パナソニックシステムソリューションズ様のゲスト講師2名とタナベ経営のHR専門トップコンサルタント2名により、人事制度運用のポイントととなる、「ロイヤリティ向上」の秘訣を詳解!

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【無料/1日限定Webセミナー】
充実の講師陣計4名が登壇!
人事制度運用のポイントを学ぶHRフォーラム

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Webオンラインフォーラム(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本フォーラムはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●成長企業に学ぶ、「ロイヤリティ向上」の秘訣とは?

近年、ジョブ型雇用、デジタル人材、ダイバーシティなど、人事関連のキーワードを毎日のように目にするようになり、企業経営において人事戦略に対する意識は年々高まっていると言えます。

外部環境の変化が、社内の人事戦略に及ぼす影響は言うまでもございませんが、その流れで制度を変えたものの運用に失敗している例も多く挙げられます。

自社の風土に合わなかった、幹部の理解を得られなかった、複雑すぎて運用できなかったなどの声を耳にすることもあります。

そんな中、運用に成功し事業成長に繋げている企業に共通した特徴は、「対話」を重視している点が挙げられます。

1on1 MTG、360度評価、目標管理制度、評価のフィードバックなど、成功している企業は制度の優秀さではなく、対話の仕組みづくりであると言えます。

本フォーラムでは、このような時代だからこそ伝えたい、人事戦略の運用のヒントや成功企業事例についてお届けいたします。


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●充実の講師陣計4名が登壇

@パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社 人事部 人事企画課 課長 杉江 拓治 氏
Aトラスコ中山株式会社 取締役経営管理本部本部長 兼 デジタル戦略本部本部長 数見 篤 氏
B株式会社タナベ経営 執行役員 HRコンサルティング東京本部長 川島 克也
C株式会社タナベ経営 HRコンサルティング東京本部 本部長代理 大森 光二


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●ご参加者限定の特典

1.【ご希望者のみ】講演レジュメ
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
など

※個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのフォーラムでございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

プログラム

13:30-13:35

オリエンテーション&開会の挨拶

13:35-14:00

基調講演| 『人事制度の潮流と課題』

講師:株式会社タナベ経営 HRコンサルティング東京本部 本部長代理 大森 光二

14:00-15:00

ゲスト講演T| 『事業・マネジメント変革に向けた 1on1 Meeting導入と現状』

ゲスト講師:パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社 人事部 人事企画課 課長 杉江 拓治 氏

15:00-15:10

休憩

15:10-16:10

ゲスト講演U| 『Coming Soon』

ゲスト講師:トラスコ中山株式会社 取締役経営管理本部本部長 兼 デジタル戦略本部本部長 数見 篤 氏

16:10-16:25

まとめ講演| 『人事制度運用のポイントと本日のまとめ』

講師:株式会社タナベ経営 執行役員 HRコンサルティング東京本部長 川島 克也

16:25-16:30

閉会の挨拶

※スケジュールは変更になる場合もございます。予めご了承ください。

講師情報

杉江 拓治氏

パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社 人事部 人事企画課 課長

京都大学大学院修了。2001年松下電器産業株式会社(現パナソニック株式会社)入社。SEを担当の後、人事に異動。事業部門やカンパニー本社部門の人事を歴任し、1on1Meeting導入など人事制度改革も経験。現在はグループのパナソニック システムソリューションズジャパン株式会社で人事企画責任者。中小企業診断士。

数見 篤氏

トラスコ中山株式会社 取締役経営管理本部本部長 兼 デジタル戦略本部本部長

1993年入社。大阪支店長、カタログ・メディア課長、eビジネス営業部長などを経て、2019年 取締役 情報システム本部長に就任。現在は取締役 経営管理本部長 兼 デジタル戦略本部長として、全社業務刷新と顧客視点に立脚したDXを推進と共に、エンゲージメント向上に向けた人事制度改革を実践。

川島 克也氏

株式会社タナベ経営 執行役員 HRコンサルティング東京本部長

経営全般からマーケティング戦略構築、企業の独自性を生かした人事戦略の構築など、幅広いコンサルティング分野で活躍中。企業の競争力向上に向けた戦略構築と、強みを生かす人事戦略の連携により数多くの優良企業の成長を実現している。

●主な実績
大手住宅メーカー:人事制度再構築コンサルティング
大手クリーニング業:人事制度再構築コンサルティング
大手食材卸売業:人事制度構築コンサルティング
中堅管材卸売業:アカデミー構築コンサルティング

大森 光二氏

株式会社タナベ経営 HRコンサルティング東京本部 本部長代理

2013年タナベ経営入社。HRコンサルティング東京本部本部長代理兼人事研究会リーダー。人事・組織に関する課題解決を中心としたコンサルティングに従事。前職での人事部門責任者の経験から、現場の社員にまで浸透するための仕組みづくりを重視している。「人材が最大の企業価値」であるという考えのもと、企業と個人のWin-Winを目指し、コンサルティングを展開している。

●主な実績
大手物流業:人材採用コンサルティング
上場建設業:人材採用コンサルティング
中堅建設業:人事制度再構築コンサルティング
大手食品メーカー:人事制度再構築コンサルティング

●著書:社員も顧客も幸せになる会社のつくり方:ダイヤモンド社

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)