Z世代徹底攻略！若手リーダー育成の掟　次世代チームリーダー育成のポイントを解説！

次世代チームリーダー育成のポイントを解説！


【無料/1日限定・ウェビナー】
Z世代徹底攻略！
若手リーダー育成の掟


本ウェビナーでは、今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「Z世代」にスポットを当てた育成の在り方についてご説明いたします。

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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

次世代を担う若手リーダーが育たない、主任・係長に任命する人がいない、そんなお悩みはございませんか？

多くの企業で、新入社員や管理職の方を対象にした研修を実施していますが、若手・中堅社員を対象にした研修を行っている企業は非常に少ないのが現状です。
若手・中堅社員がリーダーシップを発揮して、会社を引っ張っていくことで、新入社員はモデルとなる社員を見つけることができたり、幹部社員は若手からのアイディアなどによって新しいことに挑戦できたりと、人材の定着や会社の成長に非常に重要なポイントとなります。
しかし、若手プレイヤーをいきなりリーダーへ登用しても視点を切り替えられず、成果を出しにくいことが多いのが実態です。Z世代は何を考えているか分からない、育てても辞めてしまう。そういう考えを払拭し、Z世代がイキイキと働けるような育成をしていきましょう。

本ウェビナーでは、今後の自社を支えていく次世代のリーダーとして「Z世代」にスポットを当てた育成の在り方についてご説明いたします。ぜひご視聴いただき、自社の人材育成を見直すきっかけにしていただければ幸いです。


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●本ウェビナーのポイント

１．Z世代の特徴と育成方法
２．次世代チームリーダー育成のポイント
３．タナベコンサルティングの提供する若手人材の育成プログラムのご紹介


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●このような方におすすめします

・Z世代を育てる管理職の方々
・若手社員が定着しない、育たないとお悩みの方々
・若手～中堅社員の研修にお悩みの人事の方々


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  春藤 育氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング　コンサルタント

  経営コンサルティング会社にて、主に菓子/美容業界のブランド開発や業績改善にアシスタントとして携わり、セミナーや新入社員教育等も経験する。当社に入社後は、「お客様一人ひとりに徹底して寄り添う」を信条に、主にHR領域におけるチームコンサルティングの支援をはじめ、セミナー運営、顧客への訪問等、幅広くコンサルタントを支援している。