人事制度

無料オンライン開催/講師4名:LIFULL×リクルート×人事コンサルの新たな組織・人材開発を学ぶフォーラム

キーワードは、“新たな組織開発”と“新たな人材開発”。本フォーラムでは、VUCA時代の加速、働き方改革への適応、そして昨今のコロナショックによるパラダイムシフトへの順応に必要なHR戦略を優秀企業の事例を交え、お届けします。


無料オンライン開催/講師4名:LIFULL×リクルート×人事コンサルの新たな組織・人材開発を学ぶフォーラム 【株式会社タナベ経営】
費用 無料
会場 オンライン開催

その他・海外Webオンラインフォーラム(ライブ配信形式で実施いたします。)

特典 ご参加者限定
1.講演レジュメ
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
など
ジャンル 人事制度
提供 株式会社タナベ経営

解決できる課題

人事制度を見直したい

組織開発をしたい

組織を活性化したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

【無料/1日限定・オンラインセミナー】
HR専門コンサルタント2名とHR専門の有名企業講師2社が集う、
ウィズコロナで加速する令和時代の"新たな組織開発"と"新たな人材開発"を学ぶ
「HRフォーラム」

【充実の講師陣】株式会社LIFULL、株式会社リクルート+タナベ経営のHR専門コンサルタント2名

※本フォーラムでは、VUCA時代の家族、働き方改革への適応、そして昨今のコロナショックによるパラダイムシフトへの順応に必要なHR戦略を優秀企業の事例を交え、お届けします。
●東証一部上場・創業61年、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開!

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
Webオンラインフォーラム(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本フォーラムはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜


●令和時代の新たなスタンダードとなるHR戦略

コロナ禍において、元には戻れない価値観が世の中を席巻しています。
経営環境は、ウィズコロナで加速する働き方改革、人材育成のあり方、人事制度の見直しなど、HR戦略の実効性がますます注目されています。
本フォーラムでは、VUCA時代の加速、働き方改革への適応、そして昨今のコロナショックによるパラダイムシフトへの順応に必要なHR戦略を優秀企業の事例を交え、お届けします。

キーワードは、“新たな組織開発”と“新たな人材開発”。

ウィズコロナ・アフターコロナを支える自社の組織・人材強化を通して、持続的成長を実現していただくために、ぜひご参加ください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●ご参加者限定の特典

1.講演レジュメ
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
など

※個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらのフォーラムでございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

プログラム

13:00-13:05

ガイダンス・レクチャー

13:05-13:20

【Session1】オープニング講義

テーマ:「令和時代のHR戦略で成長する企業とは〜新たなスタンダードとしてのHR戦略〜」
講師:株式会社タナベ経営 大阪HRコンサルティング本部 本部長代理 松本 宗家

13:20-14:20

【Session 2】ゲスト講演@

テーマ:「『ビジョン』と『カルチャー』を徹底させる企業の人事戦略とは」
ゲスト講師@:株式会社LIFULL 執行役員 Chief People Officer 羽田 幸広氏

14:20-14:30

休憩

14:30-15:30

【Session 3】ゲスト講演A

テーマ:「ポストコロナ時代の人材ファースト経営」
ゲスト講師A:株式会社リクルート リクルートワークス研究所 所長 奥本 英宏氏

15:30-15:50

【Session 4】まとめ講義

テーマ:「本日のまとめとHR戦略構築メニュー」
講師:株式会社タナベ経営 執行役員 大阪HRコンサルティング本部長 竹内 建一郎

15:50-16:00

閉会の挨拶

閉会の挨拶
※ゲスト情報・プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

講師情報

竹内 建一郎氏

株式会社タナベ経営 執行役員 大阪HRコンサルティング本部長

大手メーカーで商品開発の生産マネジメントに携わった経験を生かし、経営的視点による開発・生産戦略構築から現場改善まで、多くの実績を上げている。モットーは現場・現実・現品の「三現主義」。

主な実績:
製造業(鉄鋼業)/人事制度再構築コンサルティング
中堅製造業/幹部研修
上場生産材製造業/ジュニアボードコンサルティング
中堅製造業/ジュニアボードコンサルティング
中堅建設業/ジュニアボードコンサルティング
中堅建設業/中期ビジョン策定

松本 宗家氏

株式会社タナベ経営 大阪HRコンサルティング本部 本部長代理

クライアントの立場に立った現場優先のコンサルティングを実践。組織戦略や評価連動型人材育成システムの構築など、人材に携わるコンサルティングに定評がある。「企業は人なり」をクライアント企業とともに体現することに心血を注いでいる。中小企業診断士。

主な実績:
中堅商社/人事制度再構築コンサルティング
中堅製造業/人材採用コンサルティング
大手製造業/幹部研修
アパレル製造業/ジュニアボードコンサルティング
食品製造業・サービス業・ゼネコン/FCCアカデミー構築支援コンサルティング
各業種/考課者研修

羽田 幸広氏

株式会社LIFULL 執行役員 Chief People Officer

2005年LIFULL入社。人事部を立ち上げ、組織づくりに尽力。2017年「ベストモチベーションカンパニーアワード」1位獲得、7年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出(2011〜2017年)、健康経営銘柄選定(2015〜2016年)。著書 :「日本一働きたい会社のつくりかた」(PHP研究所)

奥本 英宏氏

株式会社リクルート リクルートワークス研究所 所長

1992年、株式会社人事測定研究所(現 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ)入社。2011年10月には、株式会社リクルート ソリューションカンパニー カンパニー長、株式会社リクルートマネジメントソリューションズ代表取締役社長に就任。2018年4月よりリクルートワークス研究所に参画。2020年リクルート専門役員、リクルートワークス研究所所長。

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)