組織風土

建設業対象の無料経営クリニック(オンライン相談会)コンサルタントが『具体的事例』を交え改善のツボを紹介

東証一部上場・タナベ経営の一般に口外していない戦略・ノウハウを公開いたします。『無料!経営クリニック』1回15分〜WEB面談が可能です!お気軽にお問合せください。


建設業対象の無料経営クリニック(オンライン相談会)コンサルタントが『具体的事例』を交え改善のツボを紹介 【株式会社タナベ経営】
費用 無料
会場 オンライン開催

Web・オンラインWebオンライン相談会(ライブ配信形式で実施いたします。)

ジャンル 組織風土
提供 株式会社タナベ経営

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

労働時間の超過を減らしたい

自社の生産性を高めたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

建設業の皆様へ、東証一部上場・タナベ経営の一般に口外していない戦略・ノウハウを公開いたします。
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『建設業対象の無料!経営クリニック(オンライン相談会)』
1回15分〜WEB面談が可能です!お気軽にお問合せください。

東証一部上場・タナベ経営の一般に口外していない戦略・ノウハウを公開いたします。『無料!経営クリニック』1回15分〜WEB面談が可能です!お気軽にお問合せください

●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開!
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★ご希望日時をご記載ください。
 弊社より日程のご連絡をさせていただきます。

 ※お気軽にお問合せ・お申込みください。

★オンライン相談会(ライブ配信形式で実施いたします。)
 ※本相談会はご来場いただく必要はございません。
  ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
 ※開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
 ※視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●以下のようなお困りごとはございませんか。

『建設業におけるお困りごと』に、専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善のツボをご紹介いたします。

【事業・営業】
□ 事業の方向性が明確でない。戦略・行動計画への落とし込みが弱い
□ 「何でも建てられる」が特徴がない。他社と差別化できていない
□ 相見積もりの価格競争から脱却できていない。特命受注が少ない
□ 公共工事に依存し、業績の波が大きい。安定収益確保が困難
□ 役員の「人脈頼みの営業に依存」している

【採用・育成】
□ 新卒採用に困っている
□ 次世代の経営幹部が育っていない
□ 若手育成の仕組みがない。「背中を見て覚えろ」の教育スタイルから脱却できていない
□ 若手社員・新人の退職が多い

【働き方】
□ 長時間労働が改善しない。何から改善したら良いかよくわからない
□ 所長・次席に業務が集中し過ぎている
□ IT化が進んでいない
□ 業務の進め方、帳票など、仕事のやり方がバラバラ

【原価管理】
□ 原価管理の方法がよくわからない。他社のやり方を知りたい
□ 発注手配は殆ど所長任せで、適性単価で発注できているか、よくわからない
□ 協力業者が不足している。新規開拓できていない

※その他、お困りごと、知りたい情報がございましたら、お気軽にお問合せください。

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●こちらの無料相談会でございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)