★人気コンテンツ再公開★
人気のWEB説明会を「動画視聴版」説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
下記の項目のうち、１つでも、「はい」がある場合は、ぜひ、動画視聴版（ご都合の良いタイミングでご視聴可能です。）講座をご覧ください。
(1)マネージャー（管理職）の育成方法がわからない・・・
(2)どのような研修方法が学びにつながるのかわからない・・・
(3)後継者の育成方法をどのようにすればよいのだろうか・・・
(4)新たな研修方法を導入しようと検討しているが、何をすればよいのかわからない・・・
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人材育成に「エンターテインメント」！？
【無料・限定WEB講座/動画視聴版（お申込み後、視聴用URL送付）】
2022年の人材育成における「4E」とは？
―学びはエンターテインメントに進化する！―
本ウェビナーでは、2022年という新しい時代において活躍できる人材を育成するために、どのようにして人材育成における4Eを活用し、研修をエンターテインメントに進化させるのかをご紹介いたします。
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オンライン説明会（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●こんなお悩みをお持ちの経営者・役員・人事担当者の皆様におすすめ
・社員に疑似的な経営を体験させ、戦略的思考や組織マネジメント力を身につけさせたい
・組織内において自律的に行動し、主体的なコミュニケーションをとることのできる人材を育成したい
・参加型、体験型の研修ゲームをオンラインで実施したい
・研修ゲーム、教育の内製化を推進したい
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●開催概要
2020年からオンライン集合研修やe-ラーニングなど、多くの新たな人材育成における手段やツールが誕生いたしました。
そしてこのオンライン環境の発達により、場所や時間を選ばず学べる環境が整備され、人材育成における学びの「手段」は進歩したといえるでしょう。
しかし、学びの「質」が向上したかと問われると疑問符が残る方も少なくはないのではないでしょうか。
相手に「何を、どう学んでもらうのか」が重要になります。
では、この学びの「質」を向上させるためにはどのようにすれば良いのか。
タナベ経営ではこれまでの研修や調査から「人材育成における4E」がカギであると考えます。
4Eとは
・Education（エデュケーション）
・Engagement（エンゲージメント）
・Experience（エクスペリエンス）
・Emotion（エモーション）
であり、これらを満たすためには、受講生が学びの時間を「とても面白い！」と思える場を創出する事なのです。
つまり、研修をエンターテインメントとして楽しみながら学べる事が重要なのです。
これから求められる人材育成を４つのキーワードにまとめました。
それが、「人材育成の4E」です。
「人材育成の4E」
・Education（エデュケーション） ：目的のある教育
・Engagement（エンゲージメント）：仕事との関連性
・Experience（エクスペリエンス） ：体験を通じた理解
・Emotion（エモーション） ：感情による定着
この「人材育成の4E」を基にした研修制度で「学びを楽しみながら体験する」事こそが、スキル向上のためだけではない、社員も楽しく、そして成果を上げるための人材育成につながるのです。
本ウェビナーでは、2022年という新しい時代において活躍できる人材を育成するために、どのようにして人材育成における4Eを活用し、研修をエンターテインメントに進化させるのかをご紹介いたします。
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
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●こちらの無料説明会でございますが、
１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
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