1日限定特別セミナー：伸びる教育産業マーケットで新たな事業チャンスを創造する～最新の教育手法を学ぶ～

1日限定特別セミナー！
講師３名:日本医食促進協会・海陽学園・タナベ経営！
「伸びる教育産業マーケットで新たな事業チャンスを創造する～最新の教育手法を学ぶ～」

主催：株式会社タナベ経営 教育・学習ビジネス研究会


【視察・講演企業3社】
①【講演】一般社団法人日本医食促進協会 代表理事 竹内 佑騎 氏
講演テーマ：新たな医食専門資格「メディシェフ」が目指す、健康食大国日本への取組

②【視察・講演】学校法人海陽学園 校長 西村 英明 氏
講演テーマ：なぜ海陽学園なのか？～全寮制中高一貫校の魅力～

③株式会社タナベ経営 北海道支社 副支社長 細江 一樹
（教育・学習ビジネス研究会 リーダー）


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●本セミナーのポイント

01：新人類（今の新入社員）が生まれた理由
学校と社会・企業では、大きな溝がある。しかし、企業は、学校や教育現場でどういった教育が行われているか知らずに、新入社員の教育から始めている。本当にその教育が効果的なのか、教育現場の実態を知ることによって、自社の教育に展開していただきたい。

02：新しい学び方を学ぶ
テクノロジーは絶えず進化しており、その流れと共に歩めるよう研究会はカリキュラムを通して最新の学び方を追求している。教育の最前線である学校・教育機関から、Ed-techなどの新しい学びを学んでいきます。

03：新規事業が生まれる研究会
本研究会では、視察先からの学びや、企業とのアライアンスによって新規事業に取り組む法人が複数誕生している。その中でも、ＳＴＥＭ教育が注目を浴びており、既存の事業マーケットから教育産業へ事業展開している事例が増えてきている。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●当研究会・会員様の展開事例

【敬和会 様】

事業内容：大分市で２つの病院を中核に介護老人保健施設の大分豊寿苑など、複数のリハビリ・介護サービスを運営する敬和会グループ。本格的な高齢化社会を迎える2025年問題へ対処するため、急性期から回復期ケア・介護ケア、最終的には在宅ケアといった一連の流れで地域を包括的にケアできるIHN（統合ヘルスケアネットワーク）を目指す。
ご参加目的：クロステックが進む中、教育の未来を研究するために参加しました。

①法人職員向けおよびお子さん向けのロボットプログラミング体験会を開催しました。
②地域のお子さんの教育だけではなく、職員のプログラミングリテラシーを浸透させるきっかけとしても活用するつもりです。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●詳細スケジュール等に関して

お気軽にお問合せください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●注意事項・キャンセルポリシー

※教材費を含みます。交通費、宿泊費は各自手配・ご負担いただきます。
※お申込期限日（開催の1週間前）までの取消につきましては全額返金いたします。
※お申込期限日の翌日からの取消につきましては代理受講をお願いいたします。
代理受講が不可能の場合は下記の通り取消料を申し受けます。ご了承ください。
①お申込期限日の翌日から開催日の前日…受講料の40％ ②開催日当日…受講料の全額
※諸般の事情により、お申込をお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
※申込書を受領後、請求書をお送りいたします。会費の前納をもってお申込とさせていただきます。

• 

  竹内 佑騎氏

  一般社団法人日本医食促進協会 代表理事

  講演テーマ：新たな医食専門資格「メディシェフ」が目指す、健康食大国日本への取組
  
  「食事制限のある方も楽しめる食卓づくり」をテーマに、医師・調理師らと組んで美味しい健康食を提供する人材「メディシェフ」の育成資格を立ち上げ。現在は料理人から主婦、学生まで有資格者は1000名を超える。2020年にはリカレント教育として教育機関とオンライン食育プログラム販売を開始。メディシェフのノウハウを活用したコンテンツ開発や、地域事業者・行政機関との産学官連携を進め、健康食大国日本を支える人材を育成する。

• 

  西村 英明 氏氏

  学校法人海陽学園 校長

  テーマ：なぜ海陽学園なのか？～全寮制中高一貫校の魅力～
  
  海陽学園は2006年に日本経済をけん引する企業が賛同し開校した。「将来の日本を牽引する、明るく希望に満ちた人材の育成」を建学の精神に掲げ、中高一貫の全寮制など独自の教育体系を展開している。学生への指導に従事するのは学校の教職員のみならず、現役の企業人がフロアマスターとして出向し、学生と寝食をともにするなど社会に開かれた学びの展開も実現している。

• 

  細江　一樹氏

  北海道支社　副支社長 （教育・学習ビジネスリーダー）

  「人事制度で人を育てる」をモットーに、制度構築を通じた人材育成はもちろんのこと、高齢者・女性の活躍を推進する制度の導入などを通じ、社員総活躍の場を広げている。人を生かす独自のアイデアを数多く生み出し、ソフトな語り口での提案と、本質をズバリ提言するコンサルティング展開で、クライアントから高い評価を得ている。
  
  主な実績：
  学校法人：評価システム設計コンサルティング
  食品メーカー：退職金制度再構築コンサルティング
  小売業：福利厚生制度設計コンサルティング
  製造メーカー：賃金システム改革支援コンサルティング
  
  著書：教育改革を先導しているリーダーたち