無料／専門コンサルより解説！サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践

専門コンサルタントより「ダイバーシティ経営、ダイバーシティ・マネジメント、ダイバーシティ推進」を解説！


【無料/1日限定・ウェビナー】
サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践


本ウェビナーでは、企業が本質的なダイバーシティ・マネジメントを実践するための考え方や、組織変革のポイントについてご紹介いたします。


●東証プライム市場上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開！
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オンライン説明会（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本説明会はご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨

企業のダイバーシティ推進の重要性は、SDGsやESG経営の文脈からも改めて注目を集めています。

ダイバーシティとイノベーションには正の相関があるとも言われ、激しい環境変化において企業が長期的な成長発展を遂げていくためにも取組み必須の経営課題と捉えられます。

一方で、企業が女性管理職比率や育休取得率などを定めたとしても、現場、あるいは対象とした社員自身からの負の声が止まず、なかなか描いた成果に繋がらない——というケースも珍しくありません。

当然ながら、単純に女性（を含むマイノリティ層）の「数」を増やしたとしても、経営は変わりません。現在の主流層にとって優位な制度を変え、風土を変えていくことが必要です。

そこで、本ウェビナーでは、企業が本質的なダイバーシティ・マネジメントを実践するための考え方や、組織変革のポイントについてご紹介いたします。


多様な人材が活躍できる仕組みを整え、長期的な成長を実現するためのヒントをつかんでいただければと思います。


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●こんな方におすすめ

・ダイバーシティ経営に関する知見を高めたい
・ダイバーシティ推進の必要性を感じているが、効果的な施策が分からない
・社内でKPI（女性管理職比率など）を定めたが具体的な取組みにはつながっていない


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベ経営が訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのWeb説明会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

• 山口　莉乃氏

  株式会社タナベ経営　HRコンサルティング事業部　HR東京本部

  2018年タナベ経営入社。企業の持続的成長を支えるコンサルタントとして、業界・企業特性に即した次世代幹部育成、SDGs実装、組織風土改革支援などを多面的にサポート。特に、SDGsに共感する中堅・中小企業の輪を広げるため、2020年よりSDGsビジネスモデル研究会の企画・立上げを担い、多くの企業のSDGs実装支援に携わっている。また、製造業・建設業・サービス業を中心に研修・講演を数多く手掛け、次世代幹部・若手リーダーのキャリア開発・モチベーションアップに繋げる実績に、高い評価を受けている。
  
  主な実績
  ・医療品製造業のSDGs実装支援
  ・建設業、製造業のジュニアボード運営支援
  ・建設業の次世代経営幹部育成支援
  ・情報サービス業の新規事業構想研修
  ・上場ホテル業のアカデミー構築支援