オンライン/入社してくる新入社員は学生時代どのような教育を受けてきたのか？～会社都合の教育を見直そう

入社してくる新入社員が、学生時代、どのような教育を受けてきたのか？
企業は、それをわからないまま教育を提供しており、その溝につまづいている社員が増えている実態があります。


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「学校教育から企業教育を考える～会社都合の教育を見直そう～」無料WEB説明会

本講座では、学校教育のイマをお伝えして、企業が取り組むべき教育のあり方を示唆していきます。
経営者・経営幹部・人事担当者の皆様にぜひご参加いただき、新しい時代を乗り越えるヒントをお掴みください。


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オンライン説明会（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本説明会はご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※３．視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●人材育成に悩んでいない企業はありません。

入社してくる新入社員が、学生時代、どのような教育を受けてきたのか。
企業は、それをわからないまま教育を提供しており、その溝につまづいている社員が増えている実態があります。

企業側は、社員が適切に育たない事に不満を覚え、社員側は、学びにくい育成環境に不満を覚えています。

本講座では、学校教育のイマをお伝えして、企業が取り組むべき教育のあり方を示唆していきます。
経営者・経営幹部・人事担当者の皆様にぜひご参加いただき、新しい時代を乗り越えるヒントをお掴みください。


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●説明会のポイント

①学校教育と企業教育の溝
②学校教育のイマを知る
③企業側が考える教育アプローチ


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベ経営が訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらの無料説明会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  細江 一樹氏

  株式会社タナベ経営 北海道支社 副支社長

  「人事制度で人を育てる」をモットーに、制度構築を通じた人材育成はもちろんのこと、高齢者・女性の活躍を推進する制度の導入などを通じ、社員総活躍の場を広げている。人を生かす独自のアイデアを数多く生み出し、ソフトな語り口での提案と、本質をズバリ提言するコンサルティング展開で、クライアントから高い評価を得ている。
  
  主な実績：
  学校法人：評価システム設計コンサルティング
  食品メーカー：退職金制度再構築コンサルティング
  小売業：福利厚生制度設計コンサルティング
  製造メーカー：賃金システム改革支援コンサルティング
  
  著書、主な執筆、寄稿：
  教育改革を先導しているリーダーたち