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WEB講座・動画視聴版/コンサルが講師の1時間で人事制度の基本を学ぶ~業績向上につながる人事制度の作り方

大好評開催した、説明会を動画視聴版で、再公開!HR専門コンサルタントが講師を務め、1時間で「人事制度の基本」を学ぶ!【無料/限定公開!大好評WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】「人事制度の基本~業績向上につながる人事制度の作り方~」無料WEB説明会。人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。

WEB講座・動画視聴版/コンサルが講師の1時間で人事制度の基本を学ぶ~業績向上につながる人事制度の作り方
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
提供会社: 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】講演レジュメ
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
など

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日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEB説明会を「動画視聴版」説明会として公開いたします!
この期間内、いつでもご視聴いただけます!


HR専門コンサルタントが講師を務め、1時間で「人事制度の基本」を学ぶ!

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オンライン説明会(動画URL視聴版)

【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
   お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
   (ご都合の良いタイミングでご視聴くださいませ。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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【無料/限定公開!大好評WEB講座/動画視聴版(お申込み後、視聴用URL送付)】
「人事制度の基本~業績向上につながる人事制度の作り方~」無料WEB説明会


人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。

●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開!


●開催趣旨

「働き方改革」、コロナ禍など、働く人々の環境や価値観は大きく変化しております。

長時間労働(残業)を前提とした制度設計や、勤続年数による処遇決定ではなく、成長と実力を処遇に反映させる仕組み、モチベーションの高い個人と組織づくり、多様な人々が活躍する場の創出を通じ、生産性向上・会社業績向上につなげていくことが求められます。

人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。


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●講義のポイント

(1)コロナによる働き方の変化と働き方改革

(2)活躍への成長ステップ!
  等級制度[キャリアプラン]の設計と成長を支援する評価制度

(3)賃金制度設計~基本給・昇給基準~
  [生産性やスキルレベルをどう反映させるべきか]


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのWeb説明会でございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 小林 勝氏

    株式会社タナベ経営 経営コンサルティング本部 チーフコンサルタント(中小企業診断士)

    約16年の地方銀行勤務を経てタナベ経営に入社。銀行時代は、法人取引(融資・営業)を中心に、チーム運営等も経験。リーマンショック、震災等激変期に金融面から企業をサポート。
    タナベ経営入社後は、ビジョン・中期経営計画、事業再建・収益改善、人事制度・新卒採用、人材育成(幹部~若手)等に携わる。
    ホールディング経営研究会の一員として、直近ではグループ経営(ホールディング形態)の機能強化支援を行っている。

会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 92億13百万円 (2021年3月期)
従業員数 576名(2022年4月1日現在)(グループ全体)

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