人材育成・研修全般

【無料】研修企画と効果測定の具体的方法

研修企画のポイントと効果測定の方法をご紹介します。来年度の人材育成プランニングの前に、ぜひご参加ください。


【無料】研修企画と効果測定の具体的方法 【TAC株式会社】
費用 無料
会場  TAC八重洲校 602教室

東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル6F

JR東京駅中央口より徒歩5分  日本橋駅B1出口より徒歩3分  京橋駅6番出口・宝町駅A6出口より徒歩4分

ジャンル 人材育成・研修全般
特典・備考 なし
提供 TAC株式会社

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

研修効果を測りたい

研修成果を行動定着化したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

組織で研修を企画する際に、研修プログラムの企画・選定をどのようなプロセスで進めると人材育成の成果を実現できるのか、その基本的な観点とポイントをご紹介します。
研修のゴール設定、学習効果が高いコンテンツ、効果測定の方法の観点から研修ご担当者にお役に立てる知識と近年のトレンドになっているテーマの解説をします。

◎組織課題に合わせた研修企画のポイントを学ぶことができます。
◎実際に研修のゴール設定の方法を学び、ワークで実践します。
◎研修後の効果測定の方法を具体的に解説します。

プログラム

10/16(火)
15:00-17:00

研修企画と効果測定の具体的方法

1.研修の成果をどう定義するか
2.研修企画の基本プロセス
3.研修後の効果検証と現場でのフォローアップ
4.効果的な研修コンテンツの事例と企画の視点
5.人材育成の今後のトレンド

講師情報

山本 直人(やまもと なおと)氏

九州大学経済学部経済工学科卒業。(株)USENにて新規開拓営業、人材開発コンサルティング会社にて企画営業担当後、(株)ドリコムにて社内ブログ関連の事業部長、営業部長に就任。
2008年に(株)エンターイノベーションを設立。研修講師、事業開発・営業コンサルティングに従事。東京工業大学大学院非常勤講師や、IT教育、人事サービス、訪問看護、ベンチャーキャピタルなど複数社の役員も務める。
著書『すぐ成果を出す人の仕事のやり方・考え方』(明日香出版社)

【講師実績】
大手企業を中心にメーカー、銀行、証券、システム会社、SIer、流通、官公庁など業種、対象層を問わず多数実施。
研修テーマもマネジメント、思考スキル、コミュニケーション、営業スキル、ファシリテーション、研修内製化、インストラクションデザインなど多岐に渡る。
昨年度登壇本数220件

会社情報

社名 TAC株式会社
住所 〒101-8383
東京都千代田区神田三崎町3-2-18
代表者 多田 敏男
資本金 9億4,020万円
売上高 209億51百万円(2018年3月期連結)
従業員数 連結624名 単体537名(2018年3月末)