【札幌開催】若手人材確保の具体策　人事・教育担当者 ワークショップ&交流会

若手社員がなかなか定着してくれない……
Z世代とのコミュニケーションが難しい……
他社はどんな離職対策を実施しているんだろう……

離職対策はいまや日本全国の企業にとって大きな経営課題です。

人手不足に加え採用コストも高騰する中、企業としてはできる限り離職を防ぎたいと思うのは当然ですが、具体的に何をすればよいのかわからない方も多いと思います。

TACでは、人事・教育担当者様に向けての情報交換の場としてワークショップ&交流会を定期開催しております。
今回は札幌を舞台に「若手社員の育成・定着」「効果的な離職対策」などをテーマにして開催いたします。

講師の井上洋市朗氏（株式会社カイラボ 代表取締役）は、人事力強化支援や早期離職防止コンサルティングを中心に活動し、TACの管理職育成研修やOJT担当者育成研修などの講師としてもご活躍されている離職対策の専門家です。
井上講師のファシリテートのもと、若手の離職理由の現実や対策の考え方を学んでいただけます。

軽食を交えた交流会のお時間も設けておりますので、人事・教育担当者同士でそれぞれの取り組みなどをざっくばらんに情報交換していただけます。

効果的な離職対策の情報収集や、札幌地域の人事担当者と交流したい方におすすめです。ぜひご参加ください！

■オススメしたい方
・若手社員の定着支援や、若手社員とのコミュニケーションにお悩みの方
・自社に合った離職対策をお探しの方
・マネジメント層の教育に課題をお持ちの方
・離職対策について、他社の取り組み事例を収集したい方　など

＜注意事項＞
※定員に達した時点で受付を終了いたします。
※プログラムの詳細は、都合により一部変更となる場合がございます。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

＜最寄り駅から会場までの道順＞
①地下鉄大通り駅からポールタウンに向かいます。ポールタウンをまっすぐ進み左側にあるプロントをこえて少し進みます。
②左手にストーンマーケット（石の雑貨店）と楽天モバイル（携帯ショップ）があります。その間にある通路から地上に出ます （すすきの駅からの場合はストーンマーケットと楽天モバイルは右手になります）
③南3条通りを東へ（南3条郵便局のある方向へ）まっすぐ進み信号を一つわたります。左にローソンを見ながら直進し30秒ほど進むと右側に「THE HANNY」ウェディングがあります。
④この石作りのビル2階に上がるとすぐ正面が受付になります。

• 

  井上 洋市朗（いのうえ よういちろう）氏

  株式会社カイラボ代表取締役

  大学卒業後、(株)日本能率協会コンサルティングにて企業の業務効率化などに従事。
  ストレスが原因で入社2年で退職。
  2011年に社会人教育のベンチャー企業でマネージャーを務める。
  2012年株式会社カイラボを設立。新卒入社後3年以内で辞めた若者100人インタビューをおこない、その内容をまとめた「早期離職白書」を発行。
  現在は多くの企業の若手社員定着率向上支援を行うほか、講演、管理職・OJT担当者向け研修、採用コンサルティングなどを行っている。
  
  【これまでの主な登壇実績】
  ・日本コカ・コーラ様
  ・東京都主催 ワークライフバランスフェスタ 特別講演
  ・日本生産性本部 人材確保研修 ほか多数