テーマ別研修

仕事へのモチベーションと周囲へのリーダーシップを高める『エンパワーリング研修』体験セミナー

一人ひとりの当事者意識と影響力を高める「エンパワーリング」とは?


仕事へのモチベーションと周囲へのリーダーシップを高める『エンパワーリング研修』体験セミナー 【株式会社パーソル総合研究所】
費用 無料
会場  パーソルテンプスタッフ 中部営業本部 セミナールーム 6-B

愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル6階

地下鉄東山線・名城線「栄駅」D出口徒歩3分

ジャンル テーマ別研修
特典・備考 なし
提供 株式会社パーソル総合研究所

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

自らの「本気の思い」で周囲を引っ張るリーダーシップを開発

社員間のコミュニケーションを向上させたい

上司・同僚・後輩・関係者と協働する関係構築力を養う

社員のモチベーションを向上させたい

失敗を恐れずチャレンジする「情熱」を呼び覚ます

日程・申込

日程情報はありません。

概要

中堅社員や管理職になる一歩手前の人材層の育成について、
次のような課題をお持ちの人材育成ご担当者様にお越しいただきたいセミナーです。

■ 上司、後輩、他部門など周りを巻き込むリーダーシップを発揮してほしい

■ 周囲への影響力を自覚し、モチベーションを自分自身で高めてほしい 

■ 「他責」「あきらめ」「ぶら下がり」のような意識が生まれないようにしたい

組織のなかで「中堅」と呼ばれる社員には、「与えられた範囲をこなすだけではない、新しいことへの挑戦」や「上司や会社にも提言していく姿勢」「周囲を巻き込んで成果を出すリーダーシップの発揮」など、様々なことが期待されます。

 その一方で、ポジションや役割を明確に与えられていないことも多いため、それぞれの「意識の持ち方」によって姿勢や行動に大きな“差”が生まれてしまう傾向も見受けられます。また、入社3年目くらいまでは体系的な育成が行われるのに対し、中堅社員は「管理職になるまで研修の機会が無い」という企業も多いようです。

今回のセミナーでは、このような中堅社員に対する研修として多くの企業で導入されている「エンパワーリング研修」をご紹介いたします。

 自らのモチベーションを高め、上司や後輩、他部門などを巻き込んでリーダーシップを発揮するのに必要なことは何か、スキルやテクニックのような「やり方」を学ぶのではなく、自らの「あり方」が最も重要な要素であることに気づき、その変化を生み出したいという「本気の姿勢」を引き出す研修です。

中堅社員はもちろんのこと、管理職研修としても、30代・40代の年代別研修としても多くの実績がある人気の研修です。本セミナーでは、研修の一部を体験できます。ぜひ、この機会をご活用ください。

プログラム

1日目
14:00-17:00

『エンパワーリング研修』体験セミナー

◆ごあいさつ

◆研修体験 「エンパワーリング研修」 講師:上村 光典
 ●エンパワーリングとは何かを理解する
   ・スキルやテクニックだけでは、リーダーシップは発揮できないことを理解する
 ●対「自分」本気力について考察する
  ・他責に陥る罠に気づく    ・真の自己責任力と、具体的な高め方を理解する
 ●対「人間」本気力について考察する
   ・コミュニケーションやリレーションを強化するマインドセットを理解する


◆研修実施事例やご提案パターンのご紹介

◆質疑応答・アンケート

講師情報

上村 光典氏

株式会社エンパワーリング 代表取締役

1962年大阪市生まれ 甲南大学卒業後、営業会社の管理職・社内教育トレーナー、人材コンサルタント会社を経、1992年より日本メンタルヘルス協会にて衛藤信之氏に師事、同協会でカウンセリング・ゼミ講師を務める。2001年 コミュニケーション・テクノロジー研究所を設立。“ITと共にCTを”をスローガンに、情報技術(IT)の発達と共に希薄になりがちな“人間関係の再構築”と“能力開発”をテーマに、コミュニケーション技術(CT)の普及をライフワークとして活動。2006年 新手法『エンパワーリング』を開発。また同時にその啓蒙・実践のために『株式会社エンパワーリング』を設立する。現在は“人と企業を本気にする”をテーマに、全国を奔走中。 これまでに、企業・行政・組織・家庭・学校の為の、カウンセリング・コーチング・コミュニケーション・心理学などをテーマに全国で4,000回以上の講演・研修の実績を持ち、のべ10万人以上の参加者からは90%もの受講満足度を得ている。

会社情報

社名 株式会社パーソル総合研究所
住所 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
代表者 代表取締役社長 渋谷和久
資本金 3,000万円
売上高 非公開
従業員数 80名

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