新任営業リーダーのための はじめての後輩指導・リーダーの「あり方」の基礎セミナー

新任のリーダーに任命された若手営業マンを、「成果をコミットできるリーダーに育成したい！」
そうお思いの人事担当者の皆さま！朗報です！

外資系金融機関のトップ営業マンを講師にお招きし、入社2～3年目の若手社員に向け、
「スキル」×「メンタル」×「管理術」の3軸から、リーダーとしてのあり方をお伝えします！

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【こんな方にお勧め】
・2～3年目の若手で、はじめて後輩教育を担当になった営業社員
・新任のリーダーとなり、自身の目標達成と部下教育の両立をはじめて経験する若手営業マン
・3年以上が経ち、一見ひととおりの仕事をそつなくこなしているように見えるが、いまいちパフォーマンスが上がらない社員

今回、かいけつ！人事労務が講師にお招きしたのは、外資系金融機関の現役TOP営業マンで、営業所長としての採用・育成の経験もある名方朋世さんです！名方さんは、法人・個人・有形・無形と多岐にわたる分野での営業を経験し、そのいずれでも、トップ成績を残された生粋のスーパー営業ウーマンです！営業にこだわり続けた名方さんだからこそお伝えできる、「トップ営業マンが実践する営業スキルと目標達成への管理術」はもちろんのこと、若手世代と年代が近いからこそ、受講者が親しみを持ち、自身の一歩先の目標にしやすい等身大の「営業マンとしてのあり方」をお伝えします。

↓↓弊社のスタッフYが、ひと足先に講座を体験してきました！体験レポートをぜひご覧ください！↓↓
https://www.kaiketsu-j.com/index.php/semminar/312-seminor/7221-20190124

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【講師紹介】
名方朋世（なかたともよ）

★他の講師と、ココが違う！★
・現役のTOP営業マンである！
・雇われ人（会社員）ではあるが、給料は完全歩合制
・法人・個人・有形・無形と多岐にわたる分野での営業経験を活かし、実体験を基に、即効性のある知識やスキルを提供できる　
・モチベーションに左右されず、達成に必要なアクション・数値を目標設定できる。
・体系だった思考に基づき、自己管理やPDCAを回す手順を教示できる。
・営業所長へ昇格して3年間務め、部下育成や、社内の営業育成研修・社内教育教材の制作で講師として請われるも、営業の楽しさが忘れられず、自ら営業マンへの復帰を直談判し2017年4月、営業マンに復帰！管理職経験を活かし、管理職とメールバーの両視点から、相乗効果のある解決策を提示できる。


【名方さんが勉強会を開催する理由】
本業は保険の営業マンですが、ボランタリーで勉強会・研修を行っています。私が今、商談をさせて頂いている相手は、ライフプランやマネープランを考えるだけの余裕がある人。しかし、世の中には圧倒的にそうではない人が多い。サラリーマンとして、しっかり仕事で成果を出し、収入や幸せを得て、そして人生や自分のお金のことを長いスパンで考えられるようになってもらいたい。

その為に、営業力を身に着ける＝生き抜く力を身に着け、真の安定を自ら得られるようになってほしいと思っています。私の経験をお伝えすることで、「考え方」「やり方」「あり方」を学んでいただき、それを現場で実践し、また社内のメンバーに伝えることが出来るようにまでなって、本業で成果を出していただく。これが最大の目的です。企業で働く社会人が、『自分の仕事（本業）』の楽しさを日々実感し、本業に誇りや使命感を持ち、自己成長し続けられる社会を作っていきたいと、考えています。


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■お申し込み後について
１．後日、弊社より「受講票」と「請求書」をお送りいたします。
２．受講料は、セミナー開催日の５営業日前（土日祝日を除く）までにお振込みください。
受講料のご入金後は、弊社から特段ご連絡は差し上げませんので、お送りする「受講票」をご持参の上、直接会場へお越しください。
３．お申込みのお取り消しや日程変更は、５営業日前（土日祝日を除く）までにご連絡ください。
それ以降のお申し出はキャンセルポリシーにより以下のキャンセル料が発生しますのでご注意ください。　
(1) セミナー開催４日前～２日前（土日祝日を除く）のキャンセル：受講料の50％　
(2) セミナー１日前（土日祝日を除く）～当日のキャンセルまたは無連絡不参加：受講料の100％
※受講日の変更もキャンセル扱いとなりますのでご注意ください。

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  【名方 朋世（なかた ともよ）】氏

  1983 年12 月25 日生まれ 日生まれ 京都出身 関西大学社会学部心理学科卒

  1983 年12 月25 日生まれ 日生まれ 京都出身
  関西大学社会学部心理学科卒
  
  大学卒業後、近畿日本ツーリスト㈱に入社。沖縄商品企画部配属になり、充実した毎日を送るも「営業をやりたい！」と、リクルートに転職。新人賞、MVP賞を　取得。その後、ヘッドハンティングを経て、外資系金融機関に就職。2年間、営業マンとして働き、MDRT資格会員（※）となる。営業所長へ昇格し採用と育成に3年間関わるも、「どうしても営業に戻りたい！」と懇願し2017年の4月から営業マンに復帰。
  ※MDRT会員
  　世界中の生命保険と金融サービス専門家66,000名以上が所属する独立したグローバルな組織として、500社、72カ国で会員が活躍。
  
  【職歴 】
  2007 年4月 近畿日本ツーリスト（株）入社　関西メイト（商品企画） 1課（沖縄担当）企画
  2009 年4月 （株）リクルート入社　進学カンパニー配属（新潟・埼玉担当）　営業新人賞・ MVP 多数受賞
  2012 年1月（株）ミスミ　入社 営業
  2012 年5月 外資系金融機関 入社 営業 2014 年度MDRT会員
  2014 年4月 同社 営業所長就任（採用・育成）
  2017 年4月 同社 営業に戻る 　2018 年度 MDRT会員国で会員が活躍。
  
  【講師からのメッセージ】
  私も初めて教育担当になった時や、管理職になった時にはたくさんの戸惑いがありました。管理職時代に学んだこと、今、再び、一営業マンに戻ってから、上司を見て感じる事など、両面を知っている名方だからこそのお話をさせて頂きたいと思います。
  
  是非、皆様とお会いできることを楽しみにしております！