今日の採用現場に使える！人を「集め」「選ぶ」中小企業の採用新戦略【参加費無料】

「優秀な人材を採りたいけれど、大手企業のように予算や、手間をかけることができない…。」
そうお困りの中小企業経営者・採用担当者の皆さまへ。

お金をなるべくかけずに採用候補者を集める方法、出来るだけ採用担当者の負担をかけずにかつ精度も高く、優秀な人材を見極める方法を、それぞれのプロの講師をお招きし、一挙にご紹介いたします！


※同業の方（士業、コンサルタント業、商業利用を目的としている方）のお申込みは、お断りしております。

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  石塚 毅（いしづか たけし）氏氏

  パーソネルエイド株式会社 代表取締役／人事補佐官

  中小企業に特化した人事・採用の超プロフェッショナル
  1970年新潟県出身。前職のリクルート時代は2008年度の年間MVP受賞をはじめ表彰多数。20年にわたり企業の人事採用に携わりこれまで5,500社以上の企業を担当、2,500名を超える経営者と「人の事」に関わる課題を解決してきた実績を持つ。豊富な現場事例に加えてわかりやすい説明は高い支持を得ている。講演・セミナー実績多数。

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  甲野 文彦　氏氏

  株式会社ヒューマンキャピタル研究所　取締役常務執行役員

  1953年長野県佐久市生まれ。中央大学文学部哲学科卒。
  1985年同社設立とともに入社、人材能力評価支援ツール（適性検査）の研究開発、適性検査診断サービス、採用支援サービス 、インターネット就職情報サイト「登龍門」の企画・運営を手がける。
  多くの中小企業の経営者や企業人事部門長、就職活動の学生と交流を持ち、「企業におけるメンタルヘルスの現状」「会社を成長させる人材の採用方法」「ベンチャー就職のすすめ」「いい会社の見分け方」といった人事セミナーを、年間通して全国各地で行っている。
  
  最近の関心事：全国のいい会社と出会うこと