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【WEB配信】2021年度 労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

毎回満席の人気セミナーを「WEB配信」!経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく講義する「労働保険年度更新・社会保険算定」セミナーです。

【WEB配信】2021年度 労働保険年度更新・社会保険算定セミナー
費用: 19,800円(税込・テキスト送料込)
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
備考: ◆配信期間…2021/06/07 00:00~2021/07/12 23:59 配信期間の間見放題!(受付締め切り:2021年7月5日)
提供会社: 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
特典 ※テキストを発送します。
資料のデータ提供はございません。

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事のキャリアをアップしたい

労働保険の年度更新と社会保険の算定のしくみを基礎から理解!イレギュラーケースにも対応できるようになります。 お使いの給与ソフトは問いません。

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

■セミナー概要
このセミナーは、実務に即した内容で分かりやすく解説している「労働保険年度更新・社会保険算定実践塾」です。

■ねらい
このセミナーは、基礎知識を学んだ後、ワークを行っていただき、すぐに実務に活用できるスキルを身につけていただくことを第一の目的としています。年度更新、算定とも5問ずつワークを用意しています。ワークでは、様々な事例に応じて、実際の計算だけでなく様式の記入も行っていただきますので、初めての方でも学んだ知識をすぐに活かすことができます。 「年度更新・算定がはじめて」という方だけでなく、基礎知識から復習したいご担当者様にもぴったりです。

■効果
◇ 労働保険の年度更新と、社会保険の算定のしくみから理解できますので、イレギュラーなケースにも対応できるようになります。
◇ 豊富なワークにより、1回の講義ですぐに実務に役立つ知識が身につきます。

■対象者
はじめて年度更新・社会保険算定を行う方、知識の再確認をしたい方、様々なケースにも対応できるようになりたい方、年度更新・算定の業務でお困りの方
※いまお使いの給与ソフトにかかわらず、ご視聴いただけます。

■講師
西本社会保険労務士事務所所長 社会保険労務士
西本 佳子 氏

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◆配信期間…2021/06/07~2021/07/12
配信期間の間見放題(受付締め切り:2021年7月5日)

◆再生時間…約3時間15分、テキスト1冊
※データ資料の提供はございません。

◆受講料 …19,800円(税込・テキスト送料込)

★お申込・商品お届けについて★
資料ファイルよりお申込書をダウンロードしていただき、FAXでお申込みください。
ご希望の方には請求書を発行します。ご入金が確認出来次第、配信URLのお知らせとテキストを発送します。

【お申込前にご確認下さい】
お申込み前に必ずサンプル動画が視聴できるかどうかご確認下さい。
サンプル動画が視聴できない場合は、配信動画もご覧いただけない可能性がございます。
視聴できない場合はお手数ですがご連絡を頂けますようお願い申し上げます。

サンプル視聴ページへ>>https://v.classtream.jp/check/
※配信画面のご利用ガイドはこちら

推奨環境の確認   >>https://classtream.jp/detail/view/v-3.html

※本配信をご視聴の際は、必ずサンプル視聴を行った端末でご覧ください。

プログラム

13:30-17:30

計算演習を交えながら、初心者にも分かりやすく基礎から解説します!!

【Ⅰ】社会保険制度概要
  1. 全体像  2. 適用の要件  3. 労働保険の料率  4. 社会保険の料率  5. 社会保険の取扱い窓口

【Ⅱ】労働保険の年度更新
  1. 年度更新とは
  2. 確定と概算の計算
     (1) 労災保険料 (2) 雇用保険料 (3) 納付額の計算 (4) 労働保険賃金の例
  3.演習
   ◇事例検討◇
    ・出向者がいる場合の計算・書類作成をしてみましょう
    ・雇用保険に加入していないアルバイトがいる場合の計算
    ・書類作成をしてみましょう   ほか3事例

【Ⅲ】社会保険の算定
  1. 算定基礎届(定時決定)とは
   (1)標準報酬月額
    ① 標準報酬月額の決定 ② 定時決定の有効期間 ③ 対象者
   (2)算定事務の流れ
    ① 支払基礎日数 ② 通勤費の扱い ③ 賞与の扱い ④ 平均額の計算 ⑤ パートタイマーの算定
   (3)特別な算定方法
    ① すべて17日未満のとき ② 遡り支給や給与遅配があったとき ③ 年間平均で算出できるとき
  2.演習
   ◇事例検討◇
    ・算定月以外に通勤費が支払われている社員がいる場合
    ・育児休業をとっている社員がいる場合
    ・出勤日数が少ないパートタイマーがいる場合   ほか2事例

【Ⅳ】月額変更
  1.月額変更届(随時改定)とは
   (1)月額変更の提出が必要なとき
    ① 固定的賃金の変更 ② 継続した3か月間 ③ 2等級以上の差
   (2)随時改定の有効期間
   (3)その他
  2.演習

登壇講師

  • 西本 佳子(ニシモト ヨシコ)

    西本 佳子(ニシモト ヨシコ)氏

    社労士事務所Partner 所長 社会保険労務士

    都市銀行や生命保険会社勤務後、平成9年より会計事務所で「経理・給与・年調」の
    アウトソーシング業務を担当する。
    平成17年より開業、税理士法人・コンサル会社・会計士事務所・社労士事務所の
    総合ワンストップサービスに参画。主に「人事労務・給与計算」を行ってきた。
    給与計算・年末調整は平成9年より20年以上継続して行っているプロフェッショナルである。

会社情報

社名 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
住所 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-1-20
お茶の水ユニオンビル6階
代表者 飯田久美子 栗原 浩幸
資本金 1000万円
売上高 3~4億円
従業員数 25名

このセミナーが属するジャンル


  • 労政時報
  • 企業と人材
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