【ヒト・コト ゼミ】実名企業で考察！ニューノーマル後にエンゲージメントを高め続ける組織とは？

日程・申込

概要

最近の研究では、従業員エンゲージメントの高い企業は、「生産性の向上」「人材獲得」「離職抑制」において高い相関性があることが分かってきています。

一方でエンゲージメントの重要性は理解しているが、まだ具体的な取り組みは出来ていない…、
コロナ禍以降は思うようにエンゲージメントが高まらない…などの課題をお持ちの方は多いのではないでしょうか？
本セミナーでは、超大手企業からベンチャー企業まで多くの組織コンサルティングを実践されてきた
クレイア・コンサルティング株式会社 執行役員COOの桐ヶ谷 優 氏をお招きし、

コロナ禍以降のニューノーマルでも"高いエンゲージメント"を実現する企業の一例を実名で紹介しながら、
それらの組織に共通する特徴やリーダーの行動特性などを解説していきます。

貴社の組織生産性や採用力向上や離職率低下に向けた参考情報としてお役立て下さい。

※本セミナーは人（ヒト）で会社は変わる、社会も変わる。ビジネスにたずさわるヒトの採用や活用のコトについて、
経営者や人事担当者に向けて実施する【ヒト・コト ゼミ】です。

【こんな方におすすめ】
・エンゲージメントがなぜ重要なのかを知りたい
・企業、組織の生産性を上げて業績を向上させたい
・採用力の強化、離職率の低下を実現させたい



皆さまのご参加を心よりお待ちいたしております。