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三菱自動車に学ぶ、人的資本経営を推進するヒント -HRモダナイゼーションとアウトソーシング戦略-

人的資本経営を「構想」で終わらせず「実行」へとつなげるヒントをお届けします。HRモダナイゼーションとアウトソーシング戦略を軸に、人事が業務負荷から解放され、戦略的な役割を果たすための考え方と実践方法を解説します。

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
HRBP
人的資本経営
労務管理
三菱自動車に学ぶ、人的資本経営を推進するヒント -HRモダナイゼーションとアウトソーシング戦略-
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
東京ミッドタウンホール＆カンファレンス（六本木)
東京都
〒107-0052 東京都港区赤坂９丁目７−２
最寄駅： 都営大江戸線「六本木」駅 直結・東京メトロ日比谷線「六本木」駅 地下通路にて直結・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩約3分・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩約10分
提供会社： 株式会社ペイロール

このセミナーの主な対象者

従業員数500名以上の人事部門

対象職種： 人事・労務 総務・管理部門
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

戦略人事を推進・再構築したい

他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・人的資本経営を「考え方」だけでなく、何から手を付け、どう進めればよいのかが分かる
・給与・労務業務が複雑で、データが活用できていない理由とその解決策を具体的に解説
・定型業務をアウトソーシングすることで、人事が本来注力すべき戦略業務に時間を使う考え方を学べる
・三菱自動車工業の事例を通じて、実際にどんな効果が出たのか、何に苦労したのかをリアルに知ることができる
・少人数開催のため、自社に近い立場で考えながら聞ける実践的な内容

人手不足や優秀な人財の採用・定着が企業経営の懸案事項となるいま、喫緊の課題とされているのが『HRモダナイゼーション』です。

『HRモダナイゼーション』とは、最先端テクノロジーとデータを活⽤し、社員の働き⽅や⼈材マネジメントのあり⽅を進化させる取り組みです。

Workday社が実施した調査によると、約半数の日本企業が変革を推進しているにも関わらず、「成果がある」と回答した企業はわずか14%に留まりました。

レガシーシステムがボトルネックとなり、企業価値を高めるための人的資本経営に注力できない悩みを多くの企業が抱えています。
データが様々なシステムやExcelに分断しているままでは、経営のスピードアップを実現することができません。

特に給与領域・労務領域においては日本ローカルの規程・ルールが複雑であるがゆえに、グローバルで集約するには非常にハードルが高く、最適化できない大きな壁が存在します。

本セミナーでは、人的資本経営に寄与するデータを数多く内包する給与・労務データをいかに一元化しHCMとして機能させるのか、コネクタによりデータ連携が構築されているWorkday・ペイロールから、それぞれHCMソリューションと給与ソリューションとその連動メリットをご紹介。

また、両サービスのユーザーである三菱自動車工業株式会社が、連携コネクタを用いてどれほどの効果を実現しているのか、人的資本経営への取り組みを交えてお話しいただきます。

※本セミナーは株式会社ペイロールおよびワークデイ株式会社により開催されます。

ーーーー
本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は【株式会社ペイロール】より
提携先である【Workday株式会社】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

・第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、
サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供
・提供する個人情報の項目：氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他
提供の手段又は方法：インターネット回線を利用した伝送
・提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
・個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり
ーーー

本セミナーの申し込みにより上記に同意したものとみなします。

プログラム

16:00-16:25

人的資本経営を実現するHRモダナイゼーションとは

16:25-16:50

AI時代のアウトソーシング戦略― 定型業務からの解放が人事を強くする

16:50-17:20

人的資本経営へ向けた変革と、Workday × Payrollによる運用最適化

17:20-17:30

質疑応答

17:30-19:00

ネットワーキングセッション

登壇講師

  • 籔本 レオ氏

    Workday株式会社　チーフHRストラテジスト

    外資系コンサルティングファーム、事業会社（日本企業）、ソフトウェアベンダーなど、さまざまな立場で、約20年日本企業の人事変革に関わる。現職では人事領域のソートリーダー・エバンジェリストとして、年間約100社の日本企業への助言、壁打ち、変革伴走を行っている。人事領域に関わるセミナー登壇、勉強会講師、寄稿も多数。趣味・特技：人事あるある。

  • 浅井 周嗣氏

    株式会社ペイロール　カスタマー本部上席執行役員

    2002年、同社へ新卒で入社後、製造業、金融業、小売業、サービス業など様々な業種の100社以上の企業へ給与計算業務のBPOを提案し、人事部変革を支援してきた。業務からシステムまで人事の幅広い知識を持つ。
    営業部、セットアップ部の部長を歴任。営業責任者として同社の事業拡大を牽引し、2021年のIPOに貢献。2022年6月に同社取締役に就任。2024年6月から現任。

  • 髙橋 怜史氏

    三菱自動車工業株式会社　人事本部人事戦略部人事デジタル化推進Gr マネージャー

    2004年、新卒でシステム開発会社に入社し、システムエンジニアとして11年従事。
    2014年、日系自動車メーカーのWorkday導入プロジェクトに参画した後、
    コンサルティングファームに移り、Workday導入コンサルタントとして日本のWorkday導入プロジェクトに従事。
    2020年、三菱自動車に入社し、内製による海外7社展開を達成。
    2024年の三菱自動車本社へのWorkday・ペイロール導入プロジェクトでは、プロジェクトマネージャーの１人として
    プロジェクトを牽引するに留まらず、Workdayに関する設定・ペイロール連携実装にまで関与。
    導入後はWorkday運用保守リードとして、安定稼働支援と利活用促進を担う。
    11年にわたるWorkday経験をベースに、様々な課題・要望に対して迅速なソリューション提供を実現。

  • 菊池 健太氏

    三菱自動車工業株式会社　人事本部 ビジネスパートナー人事部プロセス＆サービス　マネージャー

会社情報

社名 株式会社ペイロール
住所 〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7　TOC有明イーストタワー11階・12階
代表者 湯浅　哲哉
資本金 3億9,802万円（2023年3月末現在）
売上高 非公開
従業員数 1,073名（2025年3月末現在、パート社員含む）
HRBP
人的資本経営
労務管理

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