【70名限定 2/10(水)開催】 東急ハンズの事例から学ぶ労務管理のBPO化／人材育成のコア業務化を実現！

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2/10（水）15時オンラインセミナー開催

【アルー × ペイロール】
コストセンターからプロフィットセンターへのシフトが待ったなし！
いま求められる人事業務の抜本的なアップデート-「労務管理」と「人材育成」のデジタル活用-
★ご参加者には「人事72名が回答 DX推進状況に関するアンケート結果報告」プレゼント！★
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いつもお世話になっております。
ペイロール　マーケティングチームでございます。

コロナ禍、人事部門に求められる役割や対応すべき課題、人事業務のあり方も
大きく変化したのではないでしょうか。
大きなインパクトを受けた企業にとって、業績向上に直結する人事部門の
プロフィットセンター化が企業価値の未来を左右する時代になってきています。

経営視点からみたとき、人材開発は一丁目一番地の売上、利益向上の打ち手となります。
しかし、人事改革を阻む障壁がいくつかあるのも現実です。

本セミナーでは、どうやって、改革を進めていけばいいかのヒントを提示します。
労務管理・人材育成に焦点をあて、リモートを前提とした中での効果的・効率的な
業務運営について、急場凌ぎではない、抜本的な業務改革のヒントをお持ち帰りいただきます。

【本セミナーで得られること】
・脱オペレーショナル業務を実現する方法
・デジタルシフトによる労務管理工数削減イメージ
・リモート人材育成の極意

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◆当日のスケジュール
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【第一部】
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
代表理事　香川氏　基調講演

【第二部】
株式会社ペイロール
マーケティング課 マネジャー 鶴岡
東急ハンズのBPO導入事例から学ぶ
今こそ、オペレーショナル人事から“戦略的人事”へ
「BPO × DX」で労務管理業務をアップデートするには

【第三部】
アルー株式会社 インサイドセールスG シニアコンサルタント 並木氏
リモートでの人材育成を加速させるブレンディッドラーニング
～デジタルツールを駆使し、それぞれのメリットを最大限に生かす人材育成体系の構築～

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◆セミナー概要
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共催：アルー株式会社・株式会社ペイロール
日時：2021年2月10日（水）15:00～16：00 （開場14:55）　
会場：ZOOMを利用してのオンライン開催
会費：無料
対象：企業経営者（CHRO、管理本部長、CTO、CFO)、経営管理部門・人事部門・事業部門責任者
定員：定員70名
※申込多数の場合は抽選となります。

※営業目的での参加はご遠慮ください

• 

  香川 憲昭（カガワ　ノリアキ）氏

  一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム　理事・ファウンダー

  1994年 京都大学法学部卒業後、KDDIにて新規事業開発に従事
  2001年～株式会社ドリームインキュベータ マネージャー
  2007年～株式会社JINS執行役員（経営企画、店舗運営、総務・人事責任者を歴任）
  2014年～株式会社Gunosy（人事責任者）
  2015年～HRテクノロジーコンソーシアム創業、代表理事就任
  2017年～株式会社ペイロール取締役（営業・マーケティング統括）
  2018年～株式会社HRテクノロジーソリューションズ代表取締役社長歴任後、現職

• 

  並木 広明（ナミキ　ヒロアキ）氏

  アルー株式会社 インサイドセールスG　シニアコンサルタント

  大手クレジットカード会社にて主に人事領域の業務に従事したのち、
  2017年にアルー株式会社に入社。シニアコンサルタントとして、
  大手企業を中心に人材育成体系の構築支援、研修企画および組織開発等の
  コンサルティング活動に従事。

• 

  鶴岡　大介（ツルオカ　ダイスケ）氏

  株式会社ペイロール 事業企画部　マーケティング課　マネジャー

  2009年株式会社ペイロールに入社。
  人事・システム導入・営業を経て、2017年よりマーケティング部門のマネジャーとなる。
  毎年100社以上の大企業の人事部門と接点を持ち、人事業務改革をサポート。
  給与計算業務のアウトソーシングサービスに関わる広告・ブランディング施策を積極的に展開。