全国200店舗の急成長を実現した元大手小売チェーンの戦略人事責任者が語る多店舗展開企業の人材戦略

【エン・ジャパン×ペイロール共催セミナー】
全国200店舗の急成長を実現した人事責任者が語る
多店舗展開企業の人材戦略
～”成長の痛み”とこれからの”戦略人事”～

■こんな方にオススメ
・急成長を遂げている飲食・小売業界の部長職以上の方
・成長企業の人事責任者・経営企画責任者の方
・中期経営計画として、人員増員・店舗増大を進めている経営層の方
・HRテクノロジーの導入を考えている経営層の方

■ セミナーイントロダクション
厳しい採用環境が続くなか、来たる2022年度には新卒人口が減少に転じ、
労働人口減による人手不足は一層の深刻化が予測されます。

飲食・小売業をはじめ、多くの多店舗展開企業が、
「高い離職率」「現場のリーダー不足」「非効率な給与労務管理」などの人事課題に直面している一方、
人事の現場では、旧来型の「大量一括採用」「全社一斉研修」
「煩雑かつ属人化しがちな紙ベースの給与計算」を背景に、膨大な作業を伴う実務に追われ、
根本的な課題解決にあたることができない実情も存在しています。

本セミナーでは、元大手小売チェーンの人事責任者が取り組んだ
人事改革事例とともに、
・戦略的アウトソーシングによる給与計算業務の断捨離
・採用から活躍・定着に向けた適材適所の見える化策
をご紹介いたします。

5年先、10年先の成長を実現するために、経営視点で取り組む
”戦略人事”のビジョンと、外部リソースやHRテクノロジーの活用による
人事の生産性向上についてイメージしていただける内容となります。

• 

  香川 憲昭氏

  株式会社ペイロール取締役／株式会社HRテクノロジーソリューションズ 代表取締役社長

  京都大学法学部卒業後、KDDIにて新規事業部門を経験。
  2007年～株式会社JINS経営企画、店舗運営、総務人事の責任者を歴任。2014年～株式会社Gunosy人事責任者。
  2017年～株式会社ペイロール取締役。
  2018年～株式会社HRテクノロジーソリューションズ（ペイロール100%出資）代表取締役社長

• 

  横田　昌稔氏

  エン・ジャパン株式会社　 人材活躍支援事業部 コンサルタントグループ チーフコンサルタント 国家資格キャリアコンサルタント

  2002年　総合商社にて国内・海外勤務の経験を経て、（株）日本ブレーンセンター（現エン・ジャパン）入社。
  教育・評価事業部コンサルタントグループに所属。2004年　営業グループマネージャーを兼務
  大手～ベンチャー企業の教育コンサルティングに従事しながら営業マネジメントを歴任。
  現在コンサルタントとして主に採用支援教育、早期戦力化支援教育、
  営業組織支援ならびに管理職教育、エンカレッジ講座開発・ファシリテーター業務に従事