＜セミナー背景＞
給与計算業務のアウトソーシングについての新サービス、
管理業務のスリム化をはかり、業務を効率化できる重要なポイントを一つ一つ丁寧にレクチャー
少人数でディスカッションを交えながら、懸念点・疑問点を解消しつつ、人事部がコア業務に特化できる体制づくりを提供します。
導入前に改めてご確認いただく機会としてもご利用ください。
＜以下に該当する方にはおすすめ＞
◆入退異動が多く発生しその手続きに追われている。
◆従業員からの申請書内容のチェックや問合せ対応に手間がかかってしまう。
◆給与担当者の属人化、休職・退職時のリスクが大きい。
◆紙処理・手作業が多いあまりにミスが発生している。
◆マイナンバー対応や年末調整などもまとめてアウトソースしたい。
◆毎年のように行われる法改正対応に時間を取られている。
＜ポイント＞
管理業務のスリム化をはかり、業務を効率化し、より戦略的な施策に取り組むことが可能になります。
ノンコア業務から解放され、より生産性の高い業務へ。
★アウトソーシングサービスのご紹介
https://service.payroll.co.jp/
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