【無料セミナー】学習院大学守島教授登壇・サントリーや元ソニーの人事責任者が語る「人材戦略と働きがい」

長時間労働是正や多様な働き方実現への取り組みが各企業で効果を生み始め、
働き方改革はよりビジネスへの貢献が大きい生産性向上・業務効率化といった施策へとシフトしつつあります。
とりわけ、従業員一人ひとりのモチベーションやパフォーマンスを向上させ、いかに「働きがい」を
創出させるかというエンゲージメント施策は企業の成長力・競争力を高める上で極めて重要な
人材戦略といえるでしょう。

多彩なゲストと「経営と事業を動かす、攻めの人事変革とは何か」を考える組織・人事変革未来フォーラム。

第5回目は「働きがい」「エンゲージメント」」をテーマに、人材マネジメント論を専門とする学習院大学 守島教授、
サントリーホールディングス 人事部部長 千氏、ソニーのV字回復に貢献した元ソニー 人事企画部統括部長 柴田氏を
お招きし、企業の課題や具体的施策について事例も交え議論します。

働き方改革 第二章を迎える令和時代の人材戦略を考えましょう。

大手企業の人事責任者およびご担当者の皆さまには、ぜひ、ご参加いただけますようお願いいたします。

＜以下に該当する方にはおすすめ＞
●社員のエンゲージメントを高めたい
●人事変革の成功と失敗の違いを知りたい
●人事変革の成功事例を知りたい
●アウトソーシングの最新事情を知りたい

＜セミナー概要＞
7/5（金）開催／ペイロール特別無料セミナー

【組織・人事変革未来フォーラム　Vol.5】
　働き方改革第二章！令和時代の人材戦略と働きがい
　～成長力・競争力の源泉は人材のエンゲージメント～

※お申込み締め切り：2019年6月28日（金）
※会場：ベルサール六本木グランドコンファレンスセンター

■登壇者
学習院大学 経済学部経営学科 教授 守島 基博 氏
サントリーホールディングス株式会社 千 大輔 氏
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 柴田 剛 氏
株式会社ペイロール 取締役 香川 憲昭
＜ファシリテーター＞
HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 楠田 祐 氏

■特典
セミナーにご参加いただいた方に
「人事変革取り組み状況」調査レポートを無料進呈


【協力】ProFuture株式会社

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  守島 基博氏

  学習院大学　経済学部経営学科　教授／厚生労働省 労働政策審議会委員

  86年米国イリノイ大学産業労使関係研究所博士課程修了。人的資源管理論でPh.D.を取得後、カナダ国サイモン・フレーザー大学経営学部Assistant Professor。慶應義塾大学総合政策学部助教授、同大大学院経営管理研究科助教授・教授、一橋大学大学院商学研究科教授を経て、2017年より現職。厚生労働省労働政策審議会委員などを兼任。著書に『人材マネジメント入門』、『人材の複雑方程式』（共に日本経済新聞出版社）、『人事と法の対話』（有斐閣）などがある。

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  千 大輔氏

  サントリーホールディングス株式会社 ヒューマンリソース本部 人事部部長兼ダイバーシティ推進室長

  1995年4月にサントリー株式会社に入社。6年半、酒類セールスとして主に兵庫県のスーパー・コンビニエンスストアを担当。 2001年10月に人事部へ異動。労務担当として、事業売却時の労使交渉や新会社設立時の人事制度構築等に従事。 2007年10月に再び酒類の営業部門へ異動。
  近畿営業本部・営業企画部において主にビールのエリアマーケティングや計数・活動マネジメントに従事。 2015年4月に再び人事部へ異動。
  現在は、企画・労務・健康経営・ダイバーシティを担当。

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  柴田　剛氏

  株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント SVP（グローバル人事戦略）兼 総務人事部 部長

  1991年ソニー株式会社入社。オーディオ事業、メキシコ製造工場、映画事業（ソニーピクチャーズ）、国内販売会社などで幅広くソニーグループの人事・労務を担当。2011年より本社人事企画部統括部長として、処遇・評価・登用などの人事制度の刷新プロジェクトを主導。本社グループ人事部シニアゼネラルマネジャーを経て、2019年4月より株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントグローバル人事戦略担当SVP。

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  楠田 祐氏

  HRエグゼクティブコンソーシアム　代表

  NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社、ベンチャー企業経営、中央大学大学院 戦略経営研究科客員教授を経て、2017年よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。 人事部門と人事キャリアについて研究。 著書：「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）他