【無料】元LIXIL八木氏　武田薬品工業　Googleが登壇の特別セミナー

毎回、好評を博している組織・人事変革未来フォーラム（ペイロール主催）。
第4回は、大手企業の役員、部長、人事部門の課長クラス以上の方々を対象に、
来年1月16日に開催します。

今回は、元日本GE取締役、元LIXILグループ副社長であり、日本を代表する
人事変革の第一人者である八木洋介氏（people first代表）と、
かつてGEで八木氏の教えを受けた赤津恵美子氏（武田薬品工業）、
谷本美穂（グーグル合同会社）の3氏をお迎えし、
HRエグゼクティブコンソーシアム代表　楠田祐氏のファシリテーターにより、
「アジャイル人事で変革を起こす」をテーマに、講演、パネルディスカッションを行います。

「アジャイル」とは直訳で「機敏、俊敏」を意味し、プロセスの変更は
柔軟かつ機敏に修正対応し、最終ゴールに向かっていくことを示します。

先が見通しにくい、変化の激しい環境変化の中で、人事変革に唯一の解は
存在しないでしょう。人事変革のプロセスにおいて新しい施策、
挑戦に取り組み、状況に応じて柔軟に対応しながら、
目標に向かって進んでいく姿勢が求められています。

本フォーラムでは、人事変革をアジャイルにどう進めていくべきなのか、
豊富な人事変革の経験をお持ちの八木氏の講演に加えて、
赤津氏、谷本氏を交えた本音のパネルディスカッションを
楠田氏のファシリテーションで進行し、ともに考えていきます。

ここでしか聞けないお話を聞きながら、
質疑応答や参加者同士でも議論をしていただく予定です。

パネルディスカッション後には、新春親睦会も兼ねて軽食をご用意し、
登壇者、参加者同士のコミュニケーションの場を設けます。

大手企業の役員、部長、人事部門の課長クラス以上の方々はぜひご参加ください。

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  八木 洋介氏

  株式会社people first代表取締役 / 株式会社ICMG取締役 CPO / 元 株式会社LIXILグループ 執行役副社長 人事総務担当

  1980年京都大学経済学部卒業後、日本鋼管株式会社に入社。主に
  人事などを担当した後、National Steelに出向し、CEOを補佐。
  1999年にGEに入社。Healthcare Asia、Money Asia、GE Japanに
  おいて人事責任者などを歴任。2012年に株式会社LIXILグループ
  執行役副社長 兼 株式会社LIXIL 取締役副社長 執行役員に就任。
  
  CHRO（最高人事責任者）を務め、同社の変革を実践。グローバル化、
  リーダーの育成、ダイバーシティの促進など、戦略的人事を推進。
  著書：『戦略人事のビジョン　制度で縛るな、ストーリーを語れ』

• 

  赤津 恵美子氏

  武田薬品工業株式会社 グローバルHR 人財開発・組織開発 ヘッド

  GE、ノバルティスファーマ株式会社、日本オラクル株式会社の3社で
  人事全般を経験後、現職。GEでは、採用、育成、組織開発、
  人事システム導入、M&A関連業務など幅広く従事。
  
  ノバルティスファーマでは、Diversity & Inclusion推進に携わり、
  働き方改革や女性管理職比率の向上に貢献。2011年に人事本部長賞および
  J-Winアワード準大賞を受賞。 　Oracleでは、タレントレビューを
  推進し、トップタレントの発掘や育成プロセスを確立。また、社員の
  働きがい85％を目指した企業風土改革をリード。
  
  現在は、トップタレント育成や、多様な個性の発揮による、
  働きがいとイノベーション加速をめざし、企業風土改革に取り組んでいる

• 

  谷本 美穂氏

  グーグル合同会社 人事部長

  慶應義塾大学卒業後、人材サービス会社を経て2000年GEに入社。
  その後17年間にわたり、日本GE本社部門の採用リーダーや組織開発
  マネージャーなどを歴任し、グローバルリーダーシップと組織開発に携わる。
  
  GE人事リーダーシップ・プログラム卒業生。2011年より米国
  GEグローバル本社人事部門に異動、次世代グローバル人事リーダー開発を
  担当。2018年2月末までGEジャパン株式会社執行役員人事部長。
  2018年５月より現職。米国NLPプロフェッショナルコーチ。

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  楠田 祐氏

  HRエグゼクティブコンソーシアム　代表

  NECなど東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後に
  1998年よりベンチャー企業社長を10年経験。会長を経験後2010年より
  中央大学ビジネススクール客員教授（MBA）を7年間経験。
  
  2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。2015年は日テレの
  NEWSZEROのコメンテーターを担当。2016年より人事向けラジオ番組
  「楠田祐の人事放送局」と「楠田祐の人事アウトサイド・イン」の
  パーソナリティを毎週担当。2017年より現職。
  
  専門は人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。
  多数の企業で顧問なども担う。シンガーソングライターとしても本業として活躍。
  主な著書：「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）
  2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位2011年6月21日）を獲得した。
  
  他に「内定力2016～就活生が知っておきたい企業の
  『採用基準』」（出版：マイナビ）などがある。