選考参加率をUPする、インターン内容＆選考までのフォロー策（第一部）、学生から社会人へのマインドセット～自発性を引き出し・伸ばす方法～（第二部）、そのどちらもご理解頂けるセミナーです。いかに入社志望度を上げ、スムーズに入社・その後の育成にブリッジするかという方法論だけでなく、実施・成功するための効果的な体感プログラムをご体験頂けます。
＜こんな方にオススメ＞
◆採用成果（入社）につながったインターンシップの事例を知りたい。
◆学生から社会人へと意識を切り替える方法を知りたい。
◆それぞれの効果的なプログラムを体験したい。
＜セミナーの特徴＞
◆効果的なインターン内容とフォローアップ方法が分かる
ほとんどの企業がインターンを実施している昨今では、他社差別化を図れる内容にし、かつ実施後もしっかりフォローアップして翌3月以降の選考時期までつなげる必要があります。これらの成功事例と成功要因について解説します。
◆短時間で様々なプログラムを把握できる
多くのセミナーでは1テーマ、１つのプログラム体験しかできませんが、本セミナーでは専門家による方法論とプログラムを確認・体験でき、効率的に情報収集頂けます。第二部では、学生から社会人へと意識を切り替える研修のメソッド、さらにその具体的ワークをご体験頂けます。
◆人事ご担当者様同士で情報交換ができる
参加者様同士の意見交換のお時間もご用意しております。同業・異業の他社様がどのような取り組みをしているのか、情報収集の場としてお役立て頂けます。
＜セミナー参加者様の声＞
・入社志望に繋がるインターンシップ施策が具体的にイメージできました。（IT事業会社）
・研修内容や運営方法次第で、受講者に伝わることが変わることを実感できた貴重な時間でした。（IT事業会社）
・研修サービスはネットで検索できるが、受講者に対するフィードバック方法や運営方法については知る事ができなかったので本体験会は良い機会でした。（webサイト運営会社）
・インターン施策、選考、内定者フォロー、入社準備…と、人事業務が増えているので短時間で様々な情報収集できるのは大変有難い。（ECサイト運営会社）
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